LinkedIn Recruiter Lite vs. Recruiter

Illustrazione di due persone sedute a una scrivania condivisa che parlano davanti ai loro computer.

Illustrazione di una persona seduta davanti al computer che inserisce criteri di ricerca ed esamina profili di candidati.

Visualizzazione e gestione più efficienti del pool di talenti: fino ai collegamenti di 3° grado all’interno della rete di LinkedIn

Oltre 20 filtri: per aiutarti a mirare subito ai candidati che rispondono ai tuoi requisiti, tra cui qualifica, località, settore e altro.

Segnalazioni di candidati limitate: ti offrono un elenco di potenziali candidati basato sui tuoi criteri di ricerca, per aiutarti a scoprire candidati promettenti che potrebbero passare inosservati.

2000 visualizzazioni univoche di profili al giorno: ti danno tante opportunità di valutare potenziali candidati.

Accesso illimitato al pool di talenti: possibilità di attingere all’intera rete di LinkedIn, composta da più di 930 milioni di professionisti

Oltre 40 filtri di ricerca avanzati: per affinare i tuoi criteri in base a fattori come le competenze, gli anni di esperienza, le dimensioni dell’azienda e molto altro.

Spotlight #OpenToWork: ti segnala se i candidati sono attivamente in cerca di opportunità di lavoro.

Spotlight “Più propensi a rispondere”: identifica i candidati attivi su LinkedIn e più propensi a rispondere ai tuoi messaggi.

Segnalazioni di profili corrispondenti basate sull’IA: ti mostrano talenti nascosti attraverso segnalazioni personalizzate di candidati analizzando una grande quantità di dati di profili di candidati.

Visualizzazioni illimitate di profili di candidati: ti permettono di esplorare le competenze, le esperienze, le segnalazioni e molto altro di tutti i potenziali candidati che vuoi.

Illustrazione di due persone che si inviano messaggi dal loro laptop mentre lavorano dalle rispettive case.

Illustrazione di due scenari diversi: nel primo una persona conferma il profilo di una candidata e nel secondo la stessa persona stringe la mano alla nuova candidata.

Integrazione con il sistema di gestione candidati (ATS): ti permette di importare facilmente informazioni sui candidati da Recruiter nel tuo ATS, riducendo al minimo l’immissione manuale dei dati e centralizzando la gestione dei candidati.

Analisi avanzate: ti forniscono informazioni preziose per migliorare le tue strategie di assunzione, tra cui:

• Analisi dei messaggi InMail per tener traccia del rendimento dei messaggi

• Analisi delle offerte di lavoro per visualizzare l’efficacia della pubblicazione di offerte

• Analisi della pipeline per monitorare lo stato di avanzamento dei candidati

• Analisi dell’utilizzo per comprendere l’utilizzo dello strumento

• Reporting personalizzato per visualizzare report personalizzati in base a metriche e obiettivi specifici

Come decidere tra LinkedIn Recruiter Lite e Recruiter

Selezionare per ruoli difficili da coprire

Coinvolgere i candidati

Semplificare i flussi di lavoro delle assunzioni