Contrate melhor com as Soluções de Talentos do LinkedIn.
Neste novo guia, comparamos as Soluções de Talentos do LinkedIn a outros recursos de contratação para você descobrir a melhor maneira de ampliar sua equipe.
Promova a cultura da sua empresa
Use conteúdo multimídia para mostrar aos candidatos um pouco da cultura e dos valores da sua empresa e os investimentos que ela faz nos funcionários.
Aumente o conhecimento da marca
Use conteúdo de mídia segmentado para divulgar a sua empresa e exibir vagas a potenciais candidatos.
Crie uma lista de talentos selecionados
Crie e desenvolva uma lista de talentos selecionados para aumentar a eficiência no processo de contratação.
Qual é a diferença entre a Company Page e a Career Page?
As LinkedIn Company Pages são gratuitas para que qualquer empresa possa criar uma identidade na plataforma do LinkedIn e aumentar o conhecimento da marca. Saiba mais sobre as LinkedIn Pages e como elas podem ajudar você a iniciar conversas importantes sobre sua marca, entender melhor seu público e interagir com sua equipe no LinkedIn.
As LinkedIn Career Pages são versões aprimoradas das Company Pages, com recursos adicionais para destacar sua marca empregadora. Elas oferecem mais espaço do que uma Company Page padrão para que você possa contar a história da sua empresa e diferenciar sua marca das demais. Você pode usá-las para destacar notícias e atualizações sobre sua empresa, compartilhar depoimentos de funcionários, apresentar sua equipe de liderança e selecionar talentos. Você também receberá acesso a conteúdos de mídia automatizados para a divulgação da sua marca no LinkedIn e o direcionamento de usuários à sua Career Page. Milhões de pessoas à procura de emprego usam o LinkedIn para pesquisar empresas. Por isso, ao criar uma sólida presença de marca na plataforma, você gera um conhecimento de marca mais forte que, por sua vez, acaba atraindo candidatos mais qualificados.
Por que usar as Career Pages como parte de sua estratégia de marca empregadora?
Quando você aumenta o conhecimento da sua marca, está ajudando os candidatos a conhecer melhor sua empresa e fortalecendo o interesse deles em se candidatar às suas vagas. Em média, as empresas observam taxas de resposta 2,6 vezes maiores quando os recrutadores entram em contato com usuários do LinkedIn que já conhecem e já interagiram com a marca. Quando os candidatos conhecem sua empresa, a cultura da sua empresa e por que ela é um ótimo lugar para trabalhar, maior é a probabilidade de se candidatarem para fazer parte da sua equipe.
Quanto custa a assinatura de uma LinkedIn Career Page?
O custo das LinkedIn Career Pages varia de acordo com as necessidades da sua empresa. Na composição do preço podemos incluir o número de funcionários da sua empresa e o número de impressões que você espera obter de suas páginas, entre outros. Entre em contato com um dos nossos consultores para saber mais sobre como as LinkedIn Career Pages podem ajudar a impulsionar seus negócios.