O mundo do trabalho está mudando, e você precisa mudar com ele.

Pense nas competências interpessoais necessárias em candidatos, nas novas formas de colaboração, na maior visibilidade para as questões de assédio sexual e na eliminação do tabu de conversas sobre salários. Tornar o trabalho mais humano não tem como objetivo simplesmente fazer as pessoas se sentirem melhor, é uma necessidade comercial. Essas novas tendências estão reformulando o modo como as empresas contratam e retêm os talentos do futuro.

Neste relatório, você obterá estatísticas exclusivas e dicas práticas sobre essas quatro tendências que estão transformando o mundo dos talentos:

  • Competências interpessoais: por que valorizar as competências humanas e como avaliá-las
  • Flexibilidade no trabalho: a importância de redefinir “quando” e “onde” se realiza o trabalho e como superar desafios comuns
  • Políticas antiassédio: mais ações para acabar com o assédio sexual no ambiente de trabalho
  • Transparência salarial: o compartilhamento de informações sobre salários para mais eficiência e igualdade

Saiba como empresas do mundo inteiro estão se adaptando a cada uma dessas tendências. Este relatório combina uma pesquisa com mais de 5 mil profissionais, perspectivas comportamentais do LinkedIn, dicas de especialistas e estudos de caso reais para que você possa se adaptar ao futuro do trabalho.

 

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