Critérios:
- Interação com os talentos da empresa
- Visitas na LinkedIn Page
- Novos seguidores
- Visualizações de vagas
- Interação com o conteúdo da empresa
- Número de talentos que interagiram com atualizações pagas e orgânicas
- Grau de preenchimento da página “Dia a dia” do LinkedIn
- Publicações da marca empregadora
Esta categoria é dividida em duas subcategorias:
- 500 ou mais funcionários no LinkedIn
- Abaixo de 500 funcionários no LinkedIn