4 Wettbewerbsvorteile mittelständischer Unternehmen
Wie Sie die Besonderheiten Ihres Unternehmens nutzen, um passende Kandidaten zu finden.
Produktvergleich
Welches Produkt passt zu Ihnen?
Hier finden Sie die wichtigsten Funktionen im Überblick.
Stellenanzeigen
Für wen sind LinkedIn Stellenanzeigen geeignet?
Kleine Unternehmen, die nur gelegentlich Mitarbeiter einstellen und über kein eigenes Recruiting-Team verfügen.
Was sind LinkedIn Stellenanzeigen?
Spezifische Stellenausschreibungen, mit denen Sie die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen.
Highlights
Bewerben
✓ Platzierung in den obersten Suchergebnissen auf LinkedIn
✓ Platzierung in personalisierten E-Mails an Jobsuchende
✓ Sofortmitteilungen an geeignete Kandidaten
In Kontakt treten
✓ Kandidatenempfehlungen auf Basis Ihrer Stellenanforderungen
✓ Nachrichtenplattform zur schnellen Kontaktaufnahme mit Kandidaten
✓ Bulk-E-Mails zum Versenden von Absagen
Verwalten
✓ Basisversion des Bewerbermanagementtools
✓ Jobanalysen in einem übersichtlichen Dashboard
✓ Einzellizenz mit der Option, Kandidatenprofile mit Kollegen zu teilen
✓ Zahlung ohne Vertrag; Sie zahlen pro Nutzung (Tagesbudget)
✓ Eignungsfragen für die Kandidatenauswahl
LinkedIn Recruiter und Jobs Slots
Für wen eignen sich LinkedIn Recruiter und Jobs Slots?
Unternehmen mit eigenem Recruitingteam, die viele Stellen pro Jahr besetzen müssen.
Was ist LinkedIn Recruiter, was sind Jobs Slots?
LinkedIn Recruiter unterstützt Sie bei der Kandidatensuche, -ansprache und -verwaltung. Mit Job Slots können Sie innerhalb eines Jahres eine unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen veröffentlichen. Die Tools sind miteinander verknüpft und liefern Ihnen datengestützte Erkenntnisse.
Highlights Job Slots
Bewerben
✓ Platzierung in den obersten Suchergebnissen auf LinkedIn
✓ Platzierung in personalisierten E-Mails an Jobsuchende
✓ Sofortmitteilungen an geeignete Kandidaten
✓ „Work with us“-Anzeigen
✓ Recruitment Ads
In Kontakt treten
✓ Kandidatenempfehlungen auf Basis Ihrer Stellenanforderungen und Recruiter-Aktivitäten
✓ Nachrichtenplattform zur schnellen Kontaktaufnahme mit Kandidaten
✓ Bulk-E-Mails zum Versenden von Absagen
Verwalten
✓ Premiumversion des Bewerbermanagementtools
✓ Jobanalysen, Pixel zum Conversion-Tracking, Tracking-Codes
✓ Zusammenarbeit im Team mit mehreren Lizenzhaltern
✓ Vollständige Integration mit Recruiter und allen anderen Produkten von LinkedIn Talent Solutions
✓ Dedizierter Customer Solutions Manager und Relationship Manager
✓ Job Wrapping Plus (mit individueller Ansprache) und Job Wrapping Auto
✓ Fragen zur Kandidatenauswahl
Highlights Recruiter
Kandidaten gewinnen
✓ Erweiterte Suchfilter und gespeicherte Suchen
✓ Stellenanzeigen für ortsunabhängig arbeitende Mitarbeiter
✓ Kandidatenempfehlungen
✓ Treffer bei interessierten Kandidaten
✓ Übersicht über frühere Bewerber
✓ Priorisierung von Kandidaten, die mit großer Wahrscheinlichkeit reagieren werden
In Kontakt treten
✓ 150 InMail-Nachrichten pro Monat
Verwalten
✓ Notizen zu Kandidaten im Team teilen
✓ Aussagekräftige Reporting- und Analysetools
✓ Integration mit Ihrem BMS
Mit diesen Produkten lassen sich Job Slots und LinkedIn Recruiter noch effektiver nutzen
Karriereseiten
Geben Sie Kandidaten Einblick in Ihr Unternehmen und wecken Sie Interesse für Ihre freien Stellen.
Sponsored Content
Steigern Sie Engagement, indem Sie eigene Inhalte im LinkedIn Newsfeed posten.
Recruitment Ads
Mit Dynamic Ads sprechen Sie viele Kandidaten auf einmal an und machen auf sich aufmerksam.
Talent Insights
Schwierige Personalentscheidungen lassen sich besser mit datengestützten Erkenntnissen treffen.
Finden Sie Ihr neues Teammitglied
Sie möchten eine Stellenanzeige aufgeben?
Sie möchten mehrere Stellen schnell und effizient besetzen?
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