Recruiting-Produkte im Vergleich
Welche Recruiting-Funktionen sind Ihnen wichtig?
Hier finden Sie die wichtigsten Funktionen im Überblick.
Stellenanzeigen
Was sind LinkedIn Stellenanzeigen?
Spezifische Stellenausschreibungen, mit denen Sie die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen.
Für wen sind LinkedIn Stellenanzeigen geeignet?
Kleine Unternehmen, die nur gelegentlich Beschäftigte einstellen und über kein eigenes Recruiting-Team verfügen.
Highlights
Bewerben
✓ Platzierung in den obersten Suchergebnissen auf LinkedIn
✓ Platzierung in personalisierten E-Mails an Jobsuchende
✓ Push-Benachrichtigungen an relevante Kandidat:innen auf Mobilgeräten und Desktops
✓ Personalisierte Ansprache relevanter Talente basierend auf den Anforderungen der Stelle
In Kontakt treten
✓ Direkte Nachrichten zur schnellen Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen
Verwalten
✓ Basisversion des Bewerbermanagementtools
✓ Einfache Berichte zur Anzeigen-Performance
✓ Option, Kandidatenprofile mit Teammitgliedern zu teilen
✓ Filtern, Sortieren und Bewerten von Kandidat:innen
✓ Eignungsfragen und Kenntnistests zur Kandidatenauswahl
✓ Stellenanzeigen kostenlos schalten oder mit einem Tagesbudget sponsern
LinkedIn Recruiter und Jobs Slots
Was sind LinkedIn Job Slots? Was ist LinkedIn Recruiter?
Mit Job Slots werben Sie bei relevanten LinkedIn Mitgliedern gezielt für die freien Stellen Ihres Teams. LinkedIn Recruiter ist ein Tool für die Personalgewinnung, das Sie bei der Kandidatensuche und -verwaltung unterstützt. Diese beiden Produkte sind miteinander verknüpft und liefern Ihnen datengestützte Erkenntnisse.
Für wen eignen sich Job Slots und LinkedIn Recruiter?
Recruitingteams in Unternehmen, die mehrere Stellen pro Jahr besetzen müssen.
Highlights Job Slots
Bewerben
✓ Platzierung in den obersten Suchergebnissen auf LinkedIn
✓ Platzierung in personalisierten E-Mails an Jobsuchende
✓ Push-Benachrichtigungen an relevante Kandidat:innen auf Mobilgeräten und Desktops
✓ Personalisierte Ansprache relevanter Talente basierend auf den Anforderungen der Stelle
In Kontakt treten
✓ Direkte Nachrichten zur schnellen Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen
✓ Empfehlung von Kanditat:innen auf Basis Ihrer Stellenanforderungen und Aktivitäten in LinkedIn Recruiter
✓ Bulk-E-Mails zum Versenden von Absagen mit persönlicher Nachricht
Verwalten
✓ Premiumversion des Bewerbermanagementtools
✓ Erweiterte Berichte zur Anzeigen-Performance
✓ Umfassende Funktionen für die Zusammenarbeit
✓ Filtern, Sortieren, Speichern oder Ausblenden von Bewerber:innen
✓ Eignungsfragen und Kenntnistests zur Kandidatenauswahl
✓ Beliebig viele Anzeigen über Ihre Job Slots veröffentlichen
✓ Job Wrapping zum automatischen Veröffentlichen von Anzeigen aus Ihrem Bewerbermanagementsystem auf LinkedIn (Erweiterung)
✓ Integration mit LinkedIn Recruiter und anderen Produkten der LinkedIn Talent Solutions
✓ Dedizierte Customer Solutions Manager:innen und Relationship Manager:innen
Highlights Recruiter
Talente gewinnen
✓ Erweiterte Suchfilter und gespeicherte Suchen
✓ Stellenanzeigen für ortsunabhängig arbeitende Beschäftigte
✓ Kandidatenempfehlungen
✓ Treffer bei interessierten Kandidat:innen
✓ Übersicht über frühere Bewerber:innen
✓ Priorisierung von Personen, die mit großer Wahrscheinlichkeit reagieren werden
In Kontakt treten
✓ 150 InMail-Nachrichten pro Monat
Verwalten
✓ Notizen über Kandidat:innen im Team teilen
✓ Aussagekräftige Reporting- und Analysetools
✓ Integration mit Ihrem BMS
Karriereseiten
Geben Sie Kandidat:innen einen Einblick in Ihr Unternehmen und wecken Sie Interesse für Ihre freien Stellen.
Sponsored Content
Steigern Sie Engagement, indem Sie eigene Beiträge im LinkedIn Newsfeed posten.
Dynamic Ads
Sprechen Sie viele Kandidat:innen auf einmal an und machen Sie auf sich aufmerksam.
LinkedIn Talent Insights
Schwierige Personalentscheidungen lassen sich besser mit datengestützten Erkenntnissen treffen.
Ihr neues Teammitglied finden
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