LinkedIn Talent Insights
Des données en temps réel pour recruter et gérer vos équipes.
Qu'est-ce que Talent Insights ?
Pourquoi utiliser Talent Insights ?
Insights de recrutement
Optimisez votre recrutement en vous appuyant sur des données en temps réel, notamment des rapports d’entreprise et des indicateurs relatifs à la marque employeur, ainsi que sur des insights issus de plus de 12 milliards de points de données sur les talents, les entreprises, les écoles, etc.
Insights sur le marché
Obtenez une vue complète de votre organisation, de vos concurrents et du marché pour éclairer votre stratégie de recrutement, même dans un contexte d’évolutions à grande échelle du secteur.
Insights sur les candidats
Constituez un pipeline de talents efficace pour préparer l’avenir, en utilisant des outils simples et intelligents qui vous permettent de comprendre les candidats et d’entrer en relation avec eux.
Comment ça marche
Trouvez et déployez des talents efficacement à l’aide des données sur le marché des talents et des benchmarks.
Comblez les écarts de compétences actuels et futurs en vous appuyant sur les tendances et sur le benchmarking concurrentiel.
Planifiez la répartition et la rétention des collaborateurs grâce à des données en temps réel sur l’offre et la demande.
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Constituez votre futur vivier de talents à l’aide d’aperçus détaillés sur les talents et de suggestions de vivier de talents.
Sourcez les talents plus efficacement en utilisant les données du vivier de talents pour affiner et concentrer votre recherche.
Renforcez vos efforts en matière de marque employeur grâce à une connaissance précise des viviers de talents pertinents et de la manière dont ils interagissent avec votre marque.
LinkedIn Talent Insights a vraiment facilité notre travail. Nous sommes maintenant plus réactifs et plus agiles, et prenons des décisions plus stratégiques en nous appuyant sur des données plutôt que sur notre seul instinct.”
Jenifer Swaine
VP of Talent, Newell Brands
Questions fréquentes
D’où proviennent toutes ces données intéressantes ?
Quelle est la source des données utilisées par Talent Insights ?
Talent Insights convertit les informations issues du profil des membres LinkedIn en points de données uniques. Ces informations sont agrégées et standardisées pour une comparaison à grande échelle. Sur leur profil, les membres LinkedIn fournissent des informations concernant leur intitulé de poste, leur employeur, leurs compétences, leur formation et bien plus encore. LinkedIn utilise ensuite les dernières techniques de machine learning et d’intelligence artificielle pour améliorer la qualité des données et les rendre disponibles dans Talent Insights.
Combien coûte LinkedIn Talent Insights ?
Combien coûte LinkedIn Talent Insights ?
Le coût de LinkedIn Talent Insights varie en fonction des besoins de votre entreprise. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment vos besoins en matière de données et d’informations, ainsi que leur niveau de détail. Contactez l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur la façon dont LinkedIn Talent Insights peut vous aider à prendre des décisions de recrutement basées sur les données.
Comment Talent Insights et Recruiter se complètent-ils ?
Comment Talent Insights et Recruiter se complètent-ils ?
LinkedIn Talent Insights et LinkedIn Recruiter sont deux produits LinkedIn distincts. Améliorez votre processus de recrutement en les utilisant conjointement : Talent Insights pour la planification et Recruiter pour le recrutement. Par exemple, vous pouvez générer un rapport Talent Insights depuis Recruiter et lancer une recherche Recruiter en utilisant Talent Insights.
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