Atteindre plus de candidats qualifiés | LinkedIn Talent Solutions

Vous publiez autant d’offres d’emploi gratuites que vous le souhaitez et sélectionnez les offres à promouvoir tout en respectant votre budget.

Les offres d’emploi promues offrent un ciblage avancé pour toucher des candidats possédant des compétences clés dans les lieux de votre choix.

Budget plus flexible, vous ne payez que pour les clics des candidats qualifiés et vous pouvez augmenter les dépenses en fonction de vos besoins.

Définissez des périodes personnalisées pour les offres d’emploi promues afin de trouver des candidats plus rapidement.

“Depuis que nous utilisons les Job Posts, nous avons constaté un afflux de candidats qualifiés pour nos postes les plus difficiles à pourvoir. Le marché de l’acquisition de talents étant très compétitif en ce moment, les Job Posts permettent à notre équipe de sourcer et de recruter rapidement des candidats pour nos postes prioritaires.”

ANISA VIDIC
Partenaire commercial RH
Polk Mechanical
“Les Job Posts LinkedIn ont parfaitement aidé Honey Baked à accroître la notoriété de sa marque employeur et à entrer en contact avec des candidats talentueux. Même sur des marchés très concurrentiels, nous avons constaté un bon flux de candidats et nous avons apprécié la flexibilité permettant d’ajuster et de réaffecter les dépenses lorsque cela était nécessaire.”

FRANCENE TAYLOR
Directrice de l’acquisition des talents
Honey Baked Ham LLC

Lorsque vous passez des Job Slots aux Job Posts, toutes les données et l’historique de vos offres (offres d’emploi désactivées, candidats, etc.) sont conservés et disponibles dans les Job Posts. Avant le renouvellement de votre contrat, une bannière sur votre tableau de bord Recruiter vous invitera à transformer vos Job Slots actuels en Job Posts. Si vous choisissez cette option, les offres actuellement promues via des Job Slots continueront à être proposées à des candidats qualifiés avec un budget attribué automatiquement. Dans le cas contraire, les offres des Job Slots seront remplacées par des offres d’emploi basiques gratuites et ne seront pas affichées activement dans les placements promus. Lors du passage aux Job Posts, vous pourrez indiquer si vous souhaitez ajouter un budget pour promouvoir les offres d’emploi basiques transférées depuis les Job Slots.

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Avec les Job Posts, vous disposez de nombreux outils pour faire en sorte d’utiliser prudemment votre budget. En plus de définir un budget pour chaque offre d’emploi, vous pouvez fixer une limite de dépenses mensuelle pour l’ensemble de votre tableau de bord afin de vous assurer que vous ne dépensez pas votre budget trop rapidement. De plus, vous recevez des notifications lorsque vous atteignez 70%, 90% et 100% de votre limite de dépenses mensuelle ou de votre limite de dépenses du contrat.

Par ailleurs, notre système cadence votre budget de façon intelligente, en le répartissant sur la période durant laquelle votre offre est en ligne pour qu’il ne soit pas dépensé dès les premiers jours.

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Les clics ciblés sur les offres d’emploi promues qui se trouvent dans un placement promu exclusif de LinkedIn. On parle de clic ciblé lorsqu’un candidat qui correspond à vos critères de ciblage avancés clique sur votre offre pour la consulter.

Les placements promus diffusent vos offres d’emploi auprès des candidats pertinents en les plaçant dans leur fil d’actualité LinkedIn, sur la page d’accueil des offres d’emploi, dans les notifications, dans les résultats de la recherche d’emploi et dans les e-mails personnalisés.

Tous les clics uniques au cours d’une même journée. En d’autres termes, si le même utilisateur clique sur votre offre d’emploi plus d’une fois dans la même journée, un seul clic vous sera facturé.

Les clics effectués par des personnes connectées avec un compte LinkedIn.

Ceux effectués par l’auteur de l’offre d’emploi.

Ceux générés de manière organique.

Ceux effectués sur vos offres d’emploi gratuites.

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Le ciblage avancé vous permet de cibler précisément des utilisateurs LinkedIn situés près du lieu de votre choix et possédant les compétences nécessaires pour le poste avec votre offre d’emploi promue. Vous pouvez indiquer le lieu souhaité, les compétences recherchées et les compétences requises. Ces éléments aident LinkedIn à recommander votre offre de manière plus intelligente aux candidats pertinents.

Les critères de ciblage avancé que vous ajoutez influent sur le budget total recommandé, le nombre de candidats estimé et la taille de l’audience cible. Avec le ciblage avancé, vous êtes facturé(e) uniquement pour les clics d’utilisateurs situés dans le même pays que le lieu de votre choix et qui possèdent les compétences requises.

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Recommandations budgétaires
Lorsque vous publiez une offre d’emploi, LinkedIn vous recommande un budget de promotion susceptible de rendre votre offre compétitive par rapport aux offres similaires publiées sur la plateforme. Ce budget recommandé est calculé en fonction de facteurs tels que le nombre de membres qualifiés sur LinkedIn, le nombre d’offres d’emplois similaires sur LinkedIn et le budget des offres d’emploi similaires sur LinkedIn au moment de la publication.

Règles de promotion
Nous disposons également d’une fonctionnalité appelée “Règles de promotion” qui vous permet de configurer des règles afin de promouvoir ou de publier gratuitement et automatiquement vos offres d’emploi selon ces règles. Les administrateurs disposent ainsi d’un meilleur contrôle sur les dépenses des utilisateurs non-administrateurs. Ils définissent des règles indiquant quels types d’offres d’emploi (selon la fonction, le lieu ou le niveau d’expérience) doivent être promus (p. ex. : postes de responsable commercial associé basés à Londres).

Lorsqu’un utilisateur non-administrateur publie une offre d’emploi, celle-ci ne peut être promue que si elle correspond à l’une des règles de promotion définies par un administrateur, et le budget est automatiquement défini selon le budget recommandé par LinkedIn. Toutes les offres d’emploi qui ne correspondent à aucune règle de promotion ne peuvent être publiées qu’en tant qu’offres d’emploi basiques par les utilisateurs non-administrateurs.

Notifications intelligentes sur l’utilisation
Afin que vous soyez toujours au courant de votre utilisation du produit, nous envoyons des notifications qui informent les utilisateurs lorsqu’ils approchent des limites de dépenses mensuelles ou du contrat, ou les atteignent.

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