Solutions de recrutement - Recruiter | LinkedIn Talent Solutions

“LinkedIn nous a offert des solutions à la fois simples et percutantes, qui nous ont permis d’accéder à des candidats de valeur dans des temps records.”

Martin Huerre
DRH France, MAZARS
“L'approche holistique des solutions LinkedIn Talent est intéressante pour répondre à tous les besoins où qu'ils se trouvent, que ce soit des besoins de réflexion stratégique, des besoins de communication ou d'engagement, comme des besoins d'exécution.”

Fabienne Astier
Global Head of Talent, Ipsen

Questions fréquentes

Recruiter est notre outil le plus efficace pour trouver des candidats qualifiés. Il est idéal pour les équipes d’acquisition de talents et RH qui recrutent plus de 5 personnes par an, ou qui sourcent pour des postes concurrentiels. Il offre un accès illimité à l’ensemble des professionnels du réseau LinkedIn, plus de 40 fonctionnalités de recherche avancée, des recommandations, 100 à 150 InMails par mois, des outils de collaboration et d’analyse pour votre équipe et l’intégration avec des systèmes de suivi des candidats et d’autres produits de recrutement LinkedIn.

Recruiter Lite, notre version de base, s’adresse à ceux qui recrutent moins de 5 personnes par an. Elle comprend 20 filtres de recherche, l’accès à vos relations de 3e niveau sur LinkedIn et 30 InMails par mois pour contacter les candidats.

Voici 5 fonctionnalités reposant sur l’IA:
• Les filtres Spotlight tels que “À l’écoute de nouvelles opportunités”, “Talent actif” et “Candidats redécouverts” vous aident à trouver les talents les plus réceptifs à votre recherche.
• Lorsque vous effectuez une recherche, les données relatives aux compétences du CV s’affichent automatiquement pour compléter le profil du candidat, ce qui vous permet de découvrir et de comparer facilement les talents, le tout en un seul et même endroit.
• Les suggestions de candidats présentent des candidats que vous n’avez pas encore trouvés en fonction de vos activités de recrutement en temps réel, des offres d’emploi et des activités de recherche d’emploi des membres de LinkedIn.
• En organisant votre workflow dans Projets, Recruiter détermine les compétences et expériences recherchées pour le poste afin de proposer de meilleurs candidats.
• Des informations uniques, comme la disponibilité des talents, la parité hommes-femmes et la demande en recrutement sont directement intégrées dans le workflow Recruiter lorsque vous l’intégrez à Talent Insights.

Parcourez notre Centre de formation, qui rassemble des fiches de conseils, des vidéos courtes, des webinaires et bien d’autres ressources pour vous aider à maîtriser Recruiter.
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