LinkedIn Recruiter
Recrutez rapidement les bons candidats
Découvrez un outil de recrutement puissant, conçu pour les entreprises qui recrutent ou qui se développent en permanence.
3 sur 4
de nos membres sont basés en dehors de la région parisienne*
+60%
Les recruteurs utilisant les data LinkedIn sur les compétences ont 60% plus de chance de recruter*
4 sur 5
des membres de LinkedIn sont à l’écoute de la bonne opportunité d'emploi*
90%
de la population active française est sur LinkedIn*
Votre processus de recrutement avec Recruiter
Ciblez efficacement les bons candidats en France et à l’international.
Identifiez les candidats en recherche active et ceux à l’écoute d'opportunités de carrière.
Les suggestions intelligentes de Recruiter (compétences, profils, territoires, etc.) apportent jusqu’à 60% de plus de succès.
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Intéragissez rapidement avec vos candidats préférés.
Personnalisez ou réutilisez les modèles de messages InMail pour échanger avec les profils listés.
D’autres outils de suivi informent automatiquement les candidats lorsque vous avez lu leur CV, lorsqu’un poste a été pourvu, et bien plus encore.
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Collaborez avec vos collègues et triez les candidats.
Traitez en priorité les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités et ceux ayant montré un interêt pour votre entreprise.
Partagez facilement vos disponibilités avec les candidats dans InMail afin de faciliter la prise de rendez-vous.
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Évaluez la performance de votre recrutement avec des rapports complets.
Présentez facilement les résultats de vos offres d’emploi et de vos messages à vos interlocuteurs.
Mesurez de façon détaillée le retour sur investissement et l’efficacité de votre recrutement.
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“LinkedIn nous a offert des solutions à la fois simples et percutantes, qui nous ont permis d’accéder à des candidats de valeur dans des temps records.”
Martin Huerre
DRH France, MAZARS
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“L'approche holistique des solutions LinkedIn Talent est intéressante pour répondre à tous les besoins où qu'ils se trouvent, que ce soit des besoins de réflexion stratégique, des besoins de communication ou d'engagement, comme des besoins d'exécution.”
Fabienne Astier
Global Head of Talent, Ipsen
Profitez de taux de réponse jusqu'à 20% plus élevés*
Les filtres avancés de Recruiter comme “À l’écoute de nouvelles opportunités” et “A manifesté de l’intérêt pour votre entreprise” peuvent vous aider à découvrir des candidats qualifiés plus susceptibles d‘interagir avec vous.
Découvrir les nouveautés
Découvrez les dernières innovations de Recruiter conçues pour vous aider à recruter les bonnes personnes, plus rapidement.
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Stimulez l‘engagement
Grâce à l’IA, rédigez des InMails hautement personnalisés et automatisez facilement les messages et les suivis. Les messages rédigés avec l‘aide de l’IA ont connu une augmentation de +40% du taux d’acceptation des InMails, par rapport aux messages uniques non rédigés avec l’IA.
En savoir plus -
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Identifier des candidats qualifiés grâce à la recherche intuitive
Saisissez vos besoins de recrutement et Recruiter, à l’aide de l’IA, va pré-remplir les bons filtres de recherche pour correspondre à vos critères. Il vous donne ensuite des suggestions pour optimiser vos résultats.
En savoir plus -
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Simplifiez votre flux de travail
Travaillez plus intelligemment et renforcez vos viviers de talents en connectant votre CRM, en synchronisant votre boîte mail et la messagerie LinkedIn, et en planifiant des entretiens virtuels sécurisés via Recruiter.
LinkedIn Recruiter est compatible avec les produits suivants
Recruiter System Connect
Associez votre système de suivi des candidats (ATS) à Recruiter pour renforcer la collaboration et avoir accès à des données actualisées
Talent Insights
Ajustez votre stratégie en matièrede recrutement avec des rapports baséssur les données et tendances en France et à l’international
LinkedIn Jobs
Publiez une offre d’emploi et ciblez les bons candidats au moment opportun
Pages Carrières
Une page dédiée valorisant les actus et la culture de votre entreprise, développant votre marque employeur pour une meilleure attractivité
Envie d’en savoir plus ?
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Recruiter et Recruiter Lite ?
Quelle est la différence entre Recruiter et Recruiter Lite ?
Recruiter est notre outil le plus efficace pour trouver des candidats qualifiés. Il est idéal pour les équipes d’acquisition de talents et RH qui recrutent plus de 5 personnes par an, ou qui sourcent pour des postes concurrentiels. Il offre un accès illimité à l’ensemble des professionnels du réseau LinkedIn, plus de 40 fonctionnalités de recherche avancée, des recommandations, 100 à 150 InMails par mois, des outils de collaboration et d’analyse pour votre équipe et l’intégration avec des systèmes de suivi des candidats et d’autres produits de recrutement LinkedIn.
Recruiter Lite, notre version de base, s’adresse à ceux qui recrutent moins de 5 personnes par an. Elle comprend 20 filtres de recherche, l’accès à vos relations de 3e niveau sur LinkedIn et 30 InMails par mois pour contacter les candidats.
Combien coûte LinkedIn Recruiter ?
Combien coûte LinkedIn Recruiter ?
Le prix de LinkedIn Recruiter varie en fonction des besoins de votre organisation. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le nombre d’accès Recruiter requis, la taille de votre entreprise, etc. Contactez l’un de nos conseillers pour trouver le forfait Recruiter qui correspond le mieux à vos besoins en matière de recrutement.
Comment Recruiter exploite-t-il l’intelligence artificielle pour m’aider à trouver des candidats qualifiés ?
Comment Recruiter exploite-t-il l’intelligence artificielle pour m’aider à trouver des candidats qualifiés ?
LinkedIn Recruiter s’appuie sur des informations en temps réel issues du plus grand réseau professionnel au monde. Chaque action des membres de LinkedIn et des recruteurs constitue un signal que nos produits utilisent pour comprendre les recherches de votre équipe et vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés et les plus intéressés, de manière efficace.
Voici 5 fonctionnalités reposant sur l’IA:
• Les filtres Spotlight tels que “À l’écoute de nouvelles opportunités”, “Talent actif” et “Candidats redécouverts” vous aident à trouver les talents les plus réceptifs à votre recherche.
• Lorsque vous effectuez une recherche, les données relatives aux compétences du CV s’affichent automatiquement pour compléter le profil du candidat, ce qui vous permet de découvrir et de comparer facilement les talents, le tout en un seul et même endroit.
• Les suggestions de candidats présentent des candidats que vous n’avez pas encore trouvés en fonction de vos activités de recrutement en temps réel, des offres d’emploi et des activités de recherche d’emploi des membres de LinkedIn.
• En organisant votre workflow dans Projets, Recruiter détermine les compétences et expériences recherchées pour le poste afin de proposer de meilleurs candidats.
• Des informations uniques, comme la disponibilité des talents, la parité hommes-femmes et la demande en recrutement sont directement intégrées dans le workflow Recruiter lorsque vous l’intégrez à Talent Insights.
Obtenir de l’aide sur LinkedIn Recruiter
- Parcourez notre Centre de formation, qui rassemble des fiches de conseils, des vidéos courtes, des webinaires et bien d’autres ressources pour vous aider à maîtriser Recruiter.
- Accédez à notre Assistance clientèle, qui comprend plus de 1 000 articles pour vous aider à obtenir des réponses rapides à vos questions.
- Discutez en direct avec notre équipe d’assistance ou signalez-lui vos problèmes directement dans Recruiter.
*Source : Données LinkedIn, mises à jour en 2024