Exemple de description pour le poste de Chief Digital Officer (H/F)

Description du poste

Vous êtes un(e) leader expérimenté(e) ayant déjà fait ses preuves dans le domaine de la transformation numérique ? Une opportunité unique est à saisir chez nous. En tant que manager confirmé(e) du secteur numérique, vous avez les aptitudes nécessaires pour apporter un impact à tous les niveaux et transmettre vos connaissances et compétences dans le numérique d’une manière constructive, collaborative et invitant à la prise de responsabilité. En étroite collaboration avec notre PDG et notre directeur technique, vous jouerez un rôle moteur dans la transformation numérique de notre organisation.

Objectifs du poste

  • Générer de l’innovation numérique et jouer le rôle d’agent(e) de changement auprès de tous les services de l’organisation
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie numérique en travaillant avec des partenaires transversaux afin d’établir une cartographie des processus traditionnels et de les transformer en processus numériques
  • Être l’apôtre du numérique en défendant l’utilisation des technologies et pratiques numériques afin de susciter un état d’esprit tourné vers le numérique à tous les échelons
  • Assurer la collaboration, le partage des connaissances et les bonnes pratiques numériques entre les partenaires et vos collègues pour créer un écosystème numérique pérenne
  • Mesurer le ROI des projets numériques et peaufiner les approches si besoin pour vérifier que nous investissons dans les bons outils et les bonnes ressources

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

  • Mettre sur pied une stratégie numérique bien définie et percutante pour l’avenir de l’entreprise
  • Veiller à ce que toutes les initiatives numériques importantes soient pleinement intégrées dans le plan stratégique pour l’engagement des dirigeants, l’allocation des ressources et le déploiement
  • Collaborer avec des équipes de toute l’organisation afin de générer des solutions numériques innovantes pour les produits, les services, les processus, l’expérience client, les canaux marketing et les business models
  • S’approprier le portfolio des projets d’innovation numérique et en réaliser un suivi centralisé
  • Créer, gérer et poursuivre le développement d’un écosystème d’innovation numérique interne et externe
  • Identifier les nouveaux outils – IA, numériques, CRM – susceptibles de soutenir, renforcer et améliorer nos solutions
  • Collaborer étroitement avec les RH pour attirer et retenir les meilleurs profils, ainsi que pour développer des compétences numériques à travers l’entreprise

Compétences et qualifications

  • Expérience d’au moins 5 à 7 ans à un poste similaire dans la conception et le lancement de plateformes numériques
  • Expérience avérée et réussie dans la gestion de projets de transformation numérique
  • Compréhension des processus commerciaux essentiels et des solutions techniques associées
  • État d’esprit innovant et disruptif, tourné en permanence vers l’avenir
  • Expérience dans la gestion et la direction d’une équipe spécialisée dans le numérique
  • Compétences avérées de persuasion et de collaboration

Qualifications souhaitables

  • Diplôme supérieur de business, de technologie ou d’ingénieur
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