Contrôleur/se de gestion : définition

Le travail de contrôleur/se de gestion consiste à vérifier les chiffres, c.-à-d. à agir sur les budgets de l’entreprise et à contrôler l’exactitude et la présentation des comptes. 

Un/e contrôleur/se de gestion cherche à optimiser les coûts de l’entreprise et à en révéler le potentiel de développement.

Il/elle travaille au plus proche de l’équipe de direction.

Titulaire d’un diplôme de comptabilité et de gestion de niveau bac +3 voire bac +5.

Les entreprises comptent sur la bonne formation financière et comptable de leur contrôleur/se de gestion et sur leur éventuelle spécialisation dans le secteur industriel, commercial ou budgétaire.

La nature du travail de contrôleur/se de gestion exige une grande flexibilité horaire, un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens poussé de l’organisation.

Quel est le rôle des contrôleurs de gestion ?

À la tête de l’équipe comptable, les contrôleurs sont chargés de surveiller de près la santé financière de leur entreprise.

De manière générale, leur travail consiste à tenir à jour, à gérer et à analyser les comptes, les fiches de paie, les budgets ou encore la conformité fiscale pour le compte de leur organisation. 

Spécialistes de la finance, les contrôleurs de gestion travaillent dans des secteurs divers et variés et pour des entreprises de toutes tailles. 

Dans les grandes entreprises, les contrôleurs ont bien souvent une équipe de comptables sous leur responsabilité et rendent compte directement à la direction financière de l’organisation. Dans les entreprises de plus petite taille, le contrôleur peut être le seul comptable et travaille alors étroitement avec le secrétariat de l’entreprise et rend compte à la direction. 

Souvent, les responsabilités des contrôleurs de gestion vont au-delà de la gestion budgétaire et comptable, ces spécialistes des chiffres pouvant être responsables de diriger les activités d’investissement de l’entreprise et d’élaborer des plans à long terme pour aider l’organisation à parachever ses objectifs financiers.

Descriptif du poste

Le service de pointe que nous offrons et qui fait notre réputation repose entièrement sur la force de notre équipe comptable. Nous sommes à la recherche d’un/e comptable chevronné/e pour superviser cette équipe en tant que contrôleur/se de gestion. La personne idéale dispose d’une expérience de longue date dans le secteur à un poste de comptable et, de préférence, a déjà travaillé au sein de la direction d’une entreprise. À l’appui de vos excellentes compétences de communication et d’analyse financière, votre mission consistera notamment à rationaliser nos budgets, nos fiches de paie et nos processus de reporting. Vous participerez au prévisionnel annuel et aux activités de clôture mensuelle, et produirez des rapports financiers détaillés à l’intention de la direction générale afin d’améliorer notre efficacité opérationnelle et de contribuer à notre croissance continue.

Objectifs du poste :

  • Participer aux processus financiers et à leur planification stratégique afin d’atteindre les objectifs budgétaires de l’entreprise
  • Fournir des rapports financiers complets à la direction générale
  • Guider les décisions financières et commerciales de l’entreprise et les adapter au contexte économique
  • Développer et mettre en œuvre des procédures de contrôle et des directives afin de veiller à la bonne santé des finances de l’entreprise

Missions principales :

  • Gérer et superviser tous les comptes et les systèmes de reporting directement dans les logiciels de gestion
  • Travailler en étroite collaboration avec les divers départements de l’entreprise et superviser l’équipe comptable
  • Vérifier la conformité aux normes IAS et IFRS au niveau des systèmes d’information et de reporting
  • Développer des synthèses et fournir une vulgarisation pour expliquer les réalisés et les prévisionnels à un public peu averti
  • Gérer les tableaux de bord, ainsi que l’analyse et le pilotage des coûts
  • Définir des plans d’action en collaboration directe avec la direction générale
  • Mettre en place des KPI et les inclure dans vos processus de reporting

Votre profil compétences requises :

  • Licence de comptabilité et de gestion ou domaine connexe
  • Au moins dix ans d’expérience dans la comptabilité
  • Excellentes connaissances des normes IAS et IFRS
  • Expérience dans l’implémentation de KPI
  • Aptitude au travail en équipe aussi bien qu’en autonomie, grand sens de l’organisation
  • Très bonne connaissance de l’anglais et des outils informatiques

Compétences souhaitées :

  • Master de comptabilité et de gestion ou domaine connexe
  • Toute expérience préalable à un poste de direction
  • Maîtrise de SAP et de Longview
  • Passion des chiffres, de l’analyse financière et de la stratégie d’entreprise