Gagnez jusqu’à 130 heures
Recrutez plus rapidement grâce à LinkedIn
Face à une concurrence féroce, trouver des candidats expérimentés devient de plus en plus difficile. Les sondages montrent qu’en 2021, le temps de recrutement, de la recherche des candidats jusqu’à la signature, était en moyenne de 41 jours. Pourtant, 62% des responsables RH et de l’acquisition de talents citent le temps de recrutement comme leur critère de réussite le plus important.
LinkedIn Talent Solutions vous offre une gamme d’outils de recrutement qui vous permettront d’optimiser votre workflow pour le rendre plus productif et plus efficace à chaque étape. Gagnez jusqu’à 130 heures de travail sur chaque nouveau recrutement.
Le saviez-vous ?
En 2021, le processus allant de la recherche des candidats à la signature du contrat prenait en moyenne 41 jours.
Où pouvez-vous gagner du temps avec LinkedIn Talent Solutions ?
Gagnez jusqu’à 30 heures.
Améliorez votre marque employeur.
Votre marque employeur est un outil puissant pour attirer des candidats potentiels. Les Pages Carrières LinkedIn vous permettent de renforcer cet impact en mettant en avant votre culture et vos valeurs, rendant vos offres d’emploi plus attractives auprès des candidats.
Développez votre vivier de talents avec des Pages Carrières ciblées
Montrez aux candidats ce qui fait de votre entreprise un lieu de travail exceptionnel en publiant des photos et vidéos. Personnalisez les informations proposées aux candidats potentiels en fonction de leur poste, zone géographique, secteur d’activité ou autres.
Réduisez le coût par recrutement en générant du trafic autour de vos offres d’emploi
Utilisez les Traffic Driver Ads pour optimiser le sourcing et gagnez du temps sur la prise de contact et l’évaluation des candidats. Les Pages Carrières vous aident à cibler les bons candidats, invitant ces derniers à découvrir votre culture, vos offres d’emploi et votre entreprise.
Affinez votre marque employeur en analysant vos performances
Améliorez votre marque employeur à l’aide des données sur le trafic des pages, sur l’activité de vos concurrents et sur les posts les plus efficaces. Partagez ces données avec vos équipes, optimisez chaque composante de votre marque et boostez votre ROI.
Le saviez-vous ?
Coûts internes
(salaires, programmes de recommandation)
Coûts externes
(logiciels, marketing, frais de déménagement, honoraires des cabinets de recrutement)
Recrutements effectués
Coût par recrutement
Gagnez jusqu’à 50 heures.
Créez des profils de candidats idéaux.
Réduisez la durée du processus de présélection en combinant LinkedIn Talent Insights et LinkedIn Recruiter. Ensemble, ces outils vous aident à définir et à créer un profil cible puis vous indiquent comment trouver des candidats potentiels.
Identifiez les caractéristiques clés de vos meilleurs talents grâce à des données sur mesure
Créez un aperçu à 360° de votre entreprise mettant en avant le contexte, les compétences et le niveau d’expérience qui contribuent au succès de votre équipe avec LinkedIn Talent Insights.
Déterminez les recherches à prioriser pour un impact maximal
Déterminez la concurrence autour de chaque poste et obtenez des recommandations sur les compétences, les intitulés de poste, les niveaux d’expérience et les zones géographiques à cibler pour toucher des viviers de talents encore inexploités avec LinkedIn Talent Solutions.
Tenez votre équipe informée de vos objectifs de recrutement
Définissez les caractéristiques nécessaires et souhaitables des candidats par rapport au profil de votre équipe actuelle. Utilisez des données en temps réel pour réduire les écarts de compétences actuels et futurs grâce à des tendances sectorielles et à des benchmarks sur vos concurrents. Utilisez ensuite vos résultats sur Recruiter pour prendre des décisions éclairées.
Gagnez jusqu’à 40 heures.
Développez votre vivier de talents.
Grâce à une approche de recherche optimisée, LinkedIn Recruiter vous aide à développer votre vivier de talents tout en améliorant l’expérience candidat générale.
Identifiez les meilleurs talents grâce à vos profils uniques
Ciblez les meilleurs candidats potentiels grâce à plus de 40 filtres de recherche avancée sur LinkedIn Recruiter. Prenez des décisions de recrutement plus avisées grâce à LinkedIn Talent Insights, avec plus de 12 milliards de points de données sur les talents, les entreprises, les postes, les compétences et la formation.
Échangez avec les candidats tout au long du processus de recrutement
Offrez une meilleure expérience candidat en maintenant un contact régulier tout au long du processus.
Améliorez la collaboration avec votre équipe RH
Simplifiez la gestion de votre vivier de talents en évitant les prises de contact redondantes grâce aux données en temps réel de Recruiter. Favorisez la collaboration au sein de votre équipe grâce au partage des profils des candidats, des notes et de l’historique de vos interactions.
Gagnez jusqu’à 10 heures.
Simplifiez la prise de contact avec les candidats.
Utilisez les InMails pour simplifier la prise de contact avec les candidats via LinkedIn Recruiter.
Contactez les candidats les plus susceptibles de répondre
Priorisez les candidats les plus motivés grâce aux données en temps réel offertes par les filtres Spotlight de Recruiter. Déterminez leur niveau d’engagement, s’ils sont à l’écoute de nouvelles opportunités, s’ils sont en relation avec vos collègues et s’ils ont déjà postulé dans votre entreprise.
Créez des InMails efficaces
Réduisez le nombre de relances et augmentez les taux de réponse de 300% en personnalisant vos InMails. Ajoutez-y un message accrocheur en objet et un court paragraphe décrivant votre entreprise ainsi que le poste à pourvoir, puis terminez par un call-to-action clair invitant le candidat à passer à l’étape suivante.
Gagnez du temps en automatisant vos actions
Touchez plus de candidats en envoyant jusqu’à 25 InMails à la fois et automatisez la prise de rendez-vous pour les entretiens avec LinkedIn Scheduler, s’intègrant directement avec votre agenda Microsoft ou Google Agenda.
Optimisez vos performances grâce à des données en temps réel
Affinez votre stratégie de communication grâce aux données de Recruiter sur les performances de vos InMails et de vos modèles. Comparez ensuite ces données avec les tendances et les résultats du secteur.
Au total ?
Jusqu’à 130 heures de gagnées sur chaque recrutement
Ressources recommandées
LinkedIn Talent Solutions vous aide à chaque étape du processus de recrutement.
Planification
Prenez des décisions de recrutement plus éclairées concernant la diversité, les viviers de talents cachés et bien d’autres sujets, grâce à des données accessibles en temps réel.
Recrutement
Touchez les bonnes personnes grâce à des offres d’emploi faciles à gérer, un sourcing intelligent et une image de marque forte.
Développement
Répondez aux attentes des personnes qui travaillent dans votre entreprise en leur proposant des outils de formation, de collaboration et de productivité.
Contactez le service commercial.