Le aziende con una pagina Carriera ricevono 8 volte più candidature rispetto a quelle che non ce l’hanno.
Sviluppa il tuo employer brand passando alle pagine Carriera di LinkedIn.
Siamo felici che tu stia valutando di passare al nostro prodotto a pagamento, le pagine Carriera di LinkedIn.
Ecco come cominciare:
1. Invia questo semplice modulo.
2. Un consulente talent dedicato ti contatterà al più presto.
3. Lavoreremo insieme per delineare le tue esigenze aziendali e capire come LinkedIn può aiutarti.
Nota: l’aggiornamento dalla pagina aziendale alla pagina Carriera è un’opzione a pagamento.
Con le pagine Carriera di LinkedIn puoi:
Aumentare la consapevolezza del brand.
Racconta la storia della tua azienda e distingui il tuo brand dalla concorrenza mettendo in evidenza la cultura e i valori aziendali, condividendo le testimonianze di dipendenti, presentando il team dirigenziale e molto altro.
Aumentare la consapevolezza del brand.
Racconta la storia della tua azienda e distingui il tuo brand dalla concorrenza mettendo in evidenza la cultura e i valori aziendali, condividendo le testimonianze di dipendenti, presentando il team dirigenziale e molto altro.
Aumentare la consapevolezza del brand.
Racconta la storia della tua azienda e distingui il tuo brand dalla concorrenza mettendo in evidenza la cultura e i valori aziendali, condividendo le testimonianze di dipendenti, presentando il team dirigenziale e molto altro.
Suscitare interesse per l’azienda.
Mira alla tua audience e catturane l’interesse con file multimediali e contenuti selezionati che mostrano com’è lavorare per la tua azienda.
Suscitare interesse per l’azienda.
Mira alla tua audience e catturane l’interesse con file multimediali e contenuti selezionati che mostrano com’è lavorare per la tua azienda.
Attirare l’attenzione di chi cerca lavoro.
Aiuta i candidati qualificati a stabilire se i loro valori e obiettivi professionali sono in linea con la tua azienda condividendo informazioni e opportunità di lavoro personalizzate.
Attirare l’attenzione di chi cerca lavoro.
Aiuta i candidati qualificati a stabilire se i loro valori e obiettivi professionali sono in linea con la tua azienda condividendo informazioni e opportunità di lavoro personalizzate.
"Sfruttando la voce dei dipendenti [su LinkedIn], possiamo dare un quadro più autentico di cosa significhi lavorare per Unilever: i nostri valori, la nostra cultura e ciò che per noi è importante."
Keeran Gunnoo
Global Employer Brand Director, Unilever