O que observar
- Admitir erros, em vez de responsabilizar outros
- Refletir sobre o que deu errado, com clara noção do que fazer diferente da próxima vez
O que esta pergunta avalia
- Determinação de persistir após erros, em vez de desanimar
- Humildade e adaptabilidade diante do fracasso
O que observar
- Planejamento cuidadoso e avançado que demonstre organização e interesse em um empreendimento
- Medidas concretas que tomaram para manter o foco em seus objetivos
O que esta pergunta avalia
- Entusiasmo e diligência para alcançar objetivos de longo prazo
- Motivação e perseverança, mesmo quando algo dá errado
O que observar
- Foco nas consequências fúteis e negativas de continuar no mesmo caminho
- Considerações cuidadosas e objetivas dos prós e contras de desistir e soluções alternativas
O que esta pergunta avalia
- Capacidade de reconhecer causas perdidas, embora tenham persistido
- Flexibilidade para recuar e fazer o possível para minimizar resultados indesejados
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Brendan Browne lidera o recrutamento no LinkedIn. Antes, ele liderou o recrutamento e RH na Microsoft, Northwest Mutual e Sapient. Com 15 anos de experiência no setor, Brendan adora desenvolver empresas de alto desempenho e rápido crescimento.
Lilian Tham lidera a contratação de executivos na Airbnb, onde ajuda a orientar a empresa durante a IPO e o crescimento pós-IPO. Antes, Lilian liderou o recrutamento de executivos no Google e Howard Fischer Associates e gerenciou o marketing na American Express.
Nick Gorski lidera a engenharia de dados na Grand Rounds. Anteriormente, ele foi gerente de engenharia do Twitter e engenheiro de software da TellApart, adquirida pelo Twitter em 2015. Nick é especialista em plataformas de dados, aprendizado de máquina e computação distribuída. |
Deanna Fleming lidera a organização de vendas da Newell Brands Technical Apparel (NBTA). Antes de ingressar na NBTA, foi vice-presidente de marketing e inovação da Harmless Harvest, onde gerenciou o crescimento expansivo da empresa.
