リンクトインでは、候補者が採用企業に対してどのような情報やアプローチを求めているのかについての理解を深めるため、世界中で26,000人を超えるプロフェッショナル、うち日本では599人に対して調査を行いました。

このレポートにより、次の理解を深めることができます:

  • 転職顕在層、転職潜在層の割合
    どのくらいのプロフェッショナルが転職機会について話を聞くことに関心があるか
  • 候補者が知りたいと思っていることトップ3
    企業文化、福利厚生、企業ビジョン等
  • 候補者を見つける方法トップ3
    人材紹介会社、SNS、企業ウェブサイト等

このデータにより、日本、そして世界中のダイナミックな人材プールで、優秀な人材を惹き付け、採用するための詳細な計画を立てることが可能です。

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