Amundi setzt auf breiter gefächerte Pipeline

Erfolgsstory

Amundi ist ein relativ junges Unternehmen, das in einem Sektor agiert, in dem etablierte Branchengrößen eine gewichtige Rolle spielen. Während das Unternehmen zwar im Bereich der Finanztechnologie gut aufgestellt war, hatte das Personalteam Schwierigkeiten, Kandidat:innen für Schnittstellenpositionen zu finden. Mit dem Ziel, eine stärkere Arbeitgebermarke aufzubauen und gezielt passende Talente für bereichsübergreifende Positionen anzusprechen, setzte das Team LinkedIn Karriereseiten ein, um eine maßgeschneiderte Content- und Kommunikationsstrategie zu implementieren.

Sprechen Sie mit dem Expertenteam von LinkedIn Talent Solutions. Wir sind gerne für Sie da.

Die Personalstrategie von Amundi sah vor, ein Team aus jungen, talentierten Berufseinsteiger:innen zu bilden und diesen anschließend im Rahmen umfangreicher Schulungsprogramme gezielt die erforderlichen Kenntnisse zu vermitteln. Dazu wurden jährlich mehr als 300 Praktikanten- und Ausbildungsstellen geschaffen. Die Herausforderung bestand dabei darin, dass sich diese Zielgruppe deutlich von anderen Zielgruppen des Unternehmens unterschied und daher nicht auf dieselbe Weise angesprochen werden konnte wie beispielsweise erfahrene Finanzprofis. Das Team benötigte somit eine Strategie, die alle Personengruppen berücksichtigte.

Mit dem Ziel, alle relevanten Personengruppen gleichermaßen anzusprechen und zur Interaktion anzuregen, konzentrierte sich das Team auf die LinkedIn Karriereseite des Unternehmens. Mit gezielten Content- und Anzeigenkampagnen setzte sich das Team dafür ein, die Marke Amundi sowohl als Arbeitgebermarke als auch als Verbrauchermarke zu stärken, um so auch das Interesse von Talenten zu wecken, die Amundi bisher vielleicht noch nicht als Arbeitgeber in Erwägung gezogen hatten. Auf diese Weise gelang es dem Team, eine vielfältige Pipeline aufzubauen, die neben Kandidat:innen für Schnittstellenpositionen auch junge Nachwuchstalente enthielt, die über wenig oder keine Berufserfahrung verfügten, sich aber wahrscheinlich recht schnell in die Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur von Amundi einarbeiten würden.

LinkedIn Karriereseiten

Sarah Lauprête

Digital Communications Managerin
Amundi