Abbildung eines Mobil- und Desktopgeräts mit Jobempfehlungen

86 % der kleineren Unternehmen finden innerhalb der ersten 24 Stunden nach Veröffentlichung einer Stellenanzeige qualifizierte Talente.¹

Stellenanzeige schalten Top-Talente gewinnen Verwaltung zentral an einem Ort

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Gesponserte Stellenanzeigen

Wichtige Funktionen

In Suchergebnissen erscheinen

Ihre Stellenanzeige ist auf LinkedIn suchbar
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Zugriff auf Bewerbermanagementtools

Filtern und verwalten Sie Ihre Bewerber:innen ganz einfach
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Kandidatenempfehlungen

Erhalten Sie 25 vorqualifizierte Kandidat:innen und laden Sie sie ein, sich zu bewerben
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Oben in den Suchergebnissen erscheinen

Ihre Stellenanzeige erhält den Tag „Gesponsert“ und kann ganz oben in den Suchergebnissen erscheinen
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Top-Platzierung in Jobempfehlungen

Ihre Stellenanzeige wird qualifizierten Kandidat:innen auf LinkedIn empfohlen
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Sofortige Benachrichtigung qualifizierter Kandidat:innen

Qualifizierte Bewerber:innen werden per mobiler Benachrichtigung über Ihre Stelle aufmerksam gemacht
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Smarte Mitteilungen über qualifizierte Bewerber:innen

Sie werden benachrichtigt, wenn sich qualifizierte Kandidat:innen auf Ihre Stelle bewerben
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Optimale Budgetkontrolle

Setzen Sie ein Budget, passen Sie Ihre Ausgaben an oder schließen Sie Ihre Stellenanzeige jederzeit

Nicht zutreffend

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Unterschiede zwischen kostenlosen und gesponserten Stellenanzeigen

Die passenden LinkedIn Jobs für Ihre Bedürfnisse

Was kostet es, eine Stellenanzeige auf LinkedIn Jobs zu schalten?

Sind meine Stellenanzeigen mit meiner LinkedIn Unternehmensseite verknüpft?

Brauche ich zusätzlich zu Jobs auch Recruiter?

¹ LinkedIn Daten, März 2023