In wenigen Schritten zu Ihrer Arbeitgebermarke

Gilt ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber? Heutzutage ist der Wettbewerb um qualifiziertes Personal enorm hoch. Und genau deshalb ist Ihr Ruf als Arbeigeber ein ganz entscheidener Faktor dafür, ob ein Kandidat Ihr Stellenangebot annimmt oder nicht. 

Die Wirkung einer attraktiven Arbeitgebermarke ist nicht zu unterschätzen. Die Einstellungskosten pro Kandidat sind bis zu 50 Prozent niedriger und die Fluktuationsrate sinkt um bis zu 28 Prozent. 

Laden Sie diesen Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Sie in 5 Schritten eine effektive Arbeitgebermarke entwickeln und Ihre Kollegen und Vorgesetzten dabei ins Boot holen.

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen bereitgestellten Daten verwenden, um Sie mit Informationen zu Ihrer Anfrage/Einreichung und zu den Produkten und Dienstleistungen von LinkedIn zu kontaktieren. Als LinkedIn Mitglied können Sie in Ihren Einstellungen festlegen, welche Nachrichten Sie von uns erhalten möchten: your settings. Als Gast können Sie LinkedIn Marketing-E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie in der E-Mail auf den entsprechenden Link klicken. Ihre Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie. von LinkedIn verwendet.