• Geben Sie Ihre Branche, Unternehmensgrösse und Standorte an und erwähnen Sie Ihr Commitment – und welche einzigartigen Vorteile Sie als Arbeitgeber bieten.
  • Auf die Frage 'Möchten Sie in Zukunft bei uns arbeiten?' können Kandidat:innen durch Klick auf den Button „Interessiert“ explizit Interesse an Ihrem Unternehmen signalisieren. So bauen Sie eine Pipeline interessierter Kandidat:innen auf, die Sie auch im LinkedIn Recruiter Tool abrufen können.
  • Unter „Commitment“ können Sie beschreiben, was Ihrem Unternehmen wichtig ist.
Screenshot, der zeigt, wo sich die Seite „Info“ auf der LinkedIn Unternehmensseite befindet
Screenshot, der zeigt, wo sich die Seite „Unternehmenskultur“ auf der LinkedIn Unternehmensseite befindet
  • Zeigen Sie anhand von Fotos, Videos und Testimonials Ihrer Mitarbeiter:innen, wie der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen aussieht.
  • Klicken Sie auf die "Analysen' Seite und wählen Sie "Employer Brand" im Dropdown-Menü, um das Verhalten der Besucher Ihrer Seite besser zu verstehen und somit Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Auf den Zielgruppenseiten können Sie personalisierte Inhalte auf der Grundlage des Profils der einzelnen Besucher;innen bereitstellen. Besucher;innen können ausserdem eine Zielgruppenansicht basierend auf ihrer Branche oder ihrem beruflichen Hintergrund auswählen.
  • Erfahren Sie, wer Ihre LinkedIn Karriereseite besucht hat und welche Inhalte für Ihre Besucher:innen besonders interessant waren.
  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Einstellungen, an welche Unternehmen Sie Mitarbeiter:innen verloren haben und aus welchen Unternehmen Mitarbeiter:innen zu Ihnen kommen.
  • Messen Sie jederzeit den ROI Ihrer LinkedIn Karriereseite.
Screenshot, der zeigt, wo sich die Seite „Analysen“ auf der LinkedIn Unternehmensseite befindet
Screenshot, der zeigt, wo sich die Seite „Jobs“ auf der LinkedIn Unternehmensseite befindet
  • Die Seite „Jobs“ wird automatisch auf die einzelnen Besucher:innen anhand deren LinkedIn Profils angepasst.
  • Kandidat:innen, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, können sich über offene Stellen, die zu ihren Erfahrungen und Kenntnissen passen, benachrichtigen lassen.
  • Besucher:innen können sich auf Grundlage ihres Profils passende Jobs anzeigen lassen und bestätigen, dass ihre Kenntnisse und Erfahrungen zu den empfohlenen Jobs passen. Zudem sehen sie, welche Stellen Ihr Unternehmen kürzlich veröffentlicht hat.
  • Erreichen Sie Jobsuchende dort, wo sie auf LinkedIn aktiv sind.
  • Laden Sie Mitglieder ein, Ihrem Unternehmen zu folgen und Ihre LinkedIn Karriereseiten anzusehen.
  • Unser LinkedIn Account-Team kümmert sich um die Einrichtung. So sparen Sie Zeit und generieren Traffic für Ihre LinkedIn Unternehmensseite.
Illustriertes Beispiel einer Traffic Driver-Anzeige mit dem Text „Über Neuigkeiten und offene Stellen auf LinkedIn informiert bleiben“

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