Angenommen, wir hätten Ihnen vor zehn Jahren gesagt, dass soziale Netzwerke eine ernstzunehmende Methode für die Personalbeschaffung werden würden. Hätten Sie uns das geglaubt? Es ist beeindruckend, wie sich berufsbezogene soziale Netzwerke in nur wenigen Jahren für Unternehmen auf der ganzen Welt zu einer der wichtigsten Quellen für hochqualifizierte Kandidaten entwickelt haben.

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