Das neue Vorstellungsgespräch: 5 Ansätze
Wir haben rund 9.000 Personalverantwortliche befragt und neue Methoden für Vorstellungsgespräche ermittelt, mit denen Sie Vorurteile abbauen und bessere Ergbnisse erzielen können.
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Durchhaltevermögen einschätzen
Durchhaltevermögen ist ein begehrter Soft Skill. Erfahren Sie, wie Sie das Durchhaltevermögen von Kandidat:innen für unterschiedliche Positionen richtig einschätzen.
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Datenorientierung bewerten
Erfahren Sie, wie Sie die Datenorientierung von Kandidat:innen bewerten und warum diese Fähigkeit wichtig ist.
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Tipps und Best Practices
Mit gut vorbereiteten Vorstellungsgesprächen können Sie geeignetere Kandidat:innen einstellen. Wir haben einen Überblick über sämtliche Phasen eines Interviews erstellt.
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Der Fragen-Generator für Vorstellungsgespräche
Finden Sie heraus, welche Fragen Sie Bewerber:innen stellen sollten, und nutzen Sie unseren Fragen-Generator, um individuelle Fragenlisten zu erstellen.
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30 verhaltensbezogene Fragen
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Bewerber:innen effektiv danach beurteilen können, ob sie die richtigen Kompetenzen mitbringen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
