Aufgaben und Einsatzgebiete:
- Umfassendes Verständnis der Produkte des Unternehmens, um Teammitglieder coachen zu können, Kundenanforderungen gerecht zu werden
- Leitung des Vertriebsteams (Einstellen, Schulen, Motivieren und Beraten von Teammitgliedern)
- Effektive Vertriebsplanung, Analyse von Performance-Daten mit Blick auf die Umsatzziele und Prognosen zur zukünftigen Leistung
- Ständige Weiterentwicklung der eigenen Führungs-, Recruiting- und Schulungskompetenzen – Lead-Generierung und Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Erforderlich | Wünschenswert |
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, idealerweise im Konzernumfeld | Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung |
Praxiserfahrung bei der Arbeit mit Vertriebszyklen von der Planung bis zum Abschluss | Motivationstalent |
Herausragende soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie Führungskompetenzen | Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Quoten |