Der komplette Ratgeber für virtuelles Onboarding

Wussten Sie, dass ein überzeugendes Onboarding-Programm die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende mindestens 3 Jahre lang im Job bleiben, um 58 Prozent erhöht? Eine Zahl, die deutlich macht, warum ein genauer Plan beim Onboarding der Neuzugänge so wichtig ist.

Sie glauben, beim Onboarding ginge es nur um die ersten Tage im neuen Job? Tatsächlich beginnt eine erfolgreiche Eingliederung bereits vor dem ersten Arbeitstag und geht über den ersten Monat hinaus. Doch wie sieht erfolgreiches virtuelles Onboarding aus und was müssen Sie dabei beachten? Das zeigen wir Ihnen in unserem Ratgeber.

Sie erfahren Schritt für Schritt, was Sie vor und nach dem ersten Arbeitstag neuer Teammitglieder tun müssen. Außerdem finden Sie:

  • Eine 45-Tage-Checkliste für jeden Schritt des Onboarding-Prozesses
  • Einen Plan, der ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter im Homeoffice gewährleistet
  • Als Bonus: Die fünf wichtigsten Gründe, warum Neueinstellungen kündigen – und wie Sie diese Fehler vermeiden können

Mit diesem Ratgeber erleichtern Sie neuen Mitarbeitenden den Einstieg und legen den Grundstein für eine langfristige Bindung an Ihr Unternehmen.

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