Kompetenzen im Interview ermitteln

Finden Sie die Kandidat:innen, die zu Ihnen passen – mit den richtigen Auswahlfragen und Evaluierungstools.

Evaluierungen

Das neue Vorstellungsgespräch: 5 Ansätze

Wir haben rund 9.000 Personalverantwortliche befragt und neue Methoden für Vorstellungsgespräche ermittelt, mit denen Sie Vorurteile abbauen und bessere Ergbnisse erzielen können.

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Durchhaltevermögen einschätzen

Durchhaltevermögen ist ein begehrter Soft Skill. Erfahren Sie, wie Sie das Durchhaltevermögen von Kandidat:innen für unterschiedliche Positionen richtig einschätzen.

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Abbildung einer Freiberuflerin, die im Homeoffice vor ihrem Computer arbeitet

Datenorientierung bewerten

Erfahren Sie, wie Sie die Datenorientierung von Kandidat:innen bewerten und warum diese Fähigkeit wichtig ist.

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Abbildung eines Angestellten, der im Remote Work Daten auf einem Desktopcomputer verarbeitet.

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Fragen für Vorstellungsgespräche

Tipps und Best Practices

Mit gut vorbereiteten Vorstellungsgesprächen können Sie geeignetere Kandidat:innen einstellen. Wir haben einen Überblick über sämtliche Phasen eines Interviews erstellt.

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Eine lächelnde Beschäftigte, die sich im Gespräch mit einem Kollegen am Schreibtisch gegenüber befindet

Der Fragen-Generator für Vorstellungsgespräche

Finden Sie heraus, welche Fragen Sie Bewerber:innen stellen sollten, und nutzen Sie unseren Fragen-Generator, um individuelle Fragenlisten zu erstellen.

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Angestellte, die mit einem Tablet in der Hand arbeitet und lächelnd im Homeoffice sitzt

30 verhaltensbezogene Fragen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Bewerber:innen effektiv danach beurteilen können, ob sie die richtigen Kompetenzen mitbringen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Foto einer jungen Angestellten in einem roten Ledermantel

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