Vorlage einer Stellenbeschreibung für Content Creator:innen

Was machen Content Creator:innen?

• Content Creator:innen erstellen vorrangig Inhalte für digitale Medien. Sie schreiben und bearbeiten Texte, von themenspezifischen Beiträgen über kurze Social-Media-Posts bis zu komplexen Artikeln. Zum Berufsbild gehört auch die Optimierung von Texten für Suchmaschinen (SEO).
  
  
• Viele Content Creator:innen sind nicht nur Texter:innen, sondern ebenso in verwandten Disziplinen tätig, wie dem Korrektorat und Lektorat, der Keyword-Recherche für die SEO-Optimierung, dem Content-Marketing und der Zielgruppenanalyse. Von der Content-Planung bis zur Content-Strategie agieren einige auch konzeptionell.
  
  
• Meist sind Content Creator:innen in einer Redaktion, Content-Abteilung oder bei einer Agentur angestellt oder sie arbeiten freiberuflich. So oder so ist ein grundlegendes technisches Know-how empfehlenswert, denn digitale Inhalte müssen über ein Content-Management-System (CMS) veröffentlicht werden. Auch das zählt oft zum Aufgabenbereich von Content Creator:innen.
  
  
• Häufig sind die Grenzen zwischen Content Creator:innen, Copywriter:innen, Redakteur:innen und Content Manager:innen fließend. Meist bündeln sich die Kompetenzen und Aufgaben in einer Person. Deshalb gibt es auch keine verbindliche Ausbildung, um als Content Creator:in zu arbeiten. Zwar existieren entsprechende Studiengänge, doch ein Quereinstieg ist sehr üblich. Viele Content Creator:innen haben Germanistik, Marketing, Medienwissenschaften oder Ähnliches studiert.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Content Creator:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie Ihre Stellenbeschreibung verfassen: Überlegen Sie, was die Position attraktiv macht. Denken Sie dabei sowohl an grundlegende Aspekte des Berufsfeldes als auch an solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Content Creator:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Content Creator:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Was sind die Chancen und Herausforderungen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Content Creator:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus dem Arbeitsalltag, um potenzielle Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Folgendes Muster hilft Ihnen, eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und den Wunschkandidat:innen passt.