Vorlage einer Stellenbeschreibung für Einzelhandelskaufleute

Was machen Kaufleute im Einzelhandel und Fachverkäufer:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt. Der Begriff „Verkäufer:in“, wie Einzelhandelskaufleute auch genannt werden, steht für zwei Berufsbilder, die sich zwar ähneln, aber nicht identisch sind.

• Einzelhandelskaufleute sind die typischen Verkäufer:innen. Sie arbeiten in Ladengeschäften oder im Versandhandel verschiedener Branchen. Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene duale Ausbildung als Kauffrau:mann im Einzelhandel, die drei Jahre dauert und einen Haupt- oder Realschulabschluss bedingt. Zu den Aufgaben von Kaufleuten im Einzelhandel gehören umfassende Kundenberatungen, Mitwirkung an Warenausstellung, Qualitätskontrolle, Einkauf, Lagerwirtschaft und Inventur. Auch buchhalterische Tätigkeiten, z. B. das Ausstellen von Verkaufsdokumenten wie Lieferscheinen und Rechnungen, sowie Kassentätigkeiten gehören in ihren Aufgabenbereich. 
• Fachverkäufer:innen sind speziell für Lebensmittelhandwerk und -handel ausgebildete Verkäufer:innen. Die duale Ausbildung hat die gleichen Voraussetzungen und dauert ebenfalls drei Jahre. Die Auszubildenden legen sich aber anders als beim Einzelhandel auf einen von drei Schwerpunkten fest. Es gibt Fachverkäufer:innen im Lebensmittelhandwerk mit Schwerpunkt Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei. Zusätzlich zu den Aufgaben der Einzelhandelskaufleute kommt hier oft das Garnieren und Zubereiten von kleinen Mahlzeiten hinzu.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Einzelhandelskaufleute in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie grundlegende Aspekte, die die Arbeit von Einzelhandelskaufleuten attraktiv machen. Fragen Sie sich, welche Punkte grundsätzlich und insbesondere in Ihrem Unternehmen einzigartig und reizvoll sind. Verkäufer:innen stehen im direkten Kundenkontakt und sind so nicht nur Berater:innen, die Ihre Waren verkaufen, sondern auch die Visitenkarte Ihres Unternehmens. 

Diese Erkenntnis hilft Ihnen, eine aussagekräftige und motivierende Sprache zu finden, um Ihre Stellenbeschreibung attraktiv zu formulieren und sich von anderen Unternehmen abzuheben.

Fragen Sie sich vor diesem Hintergrund, was die Tätigkeit als Verkäufer:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Welche Herausforderungen und Chancen erwarten die potenziellen Kandidat:innen? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihre Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Verkäufer:innen für die Stelle mitbringen? Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht?

Motivieren Sie durch aktive Sprache Kandidat:innen zu einer Bewerbung. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.