Vorlage einer Stellenbeschreibung für Immobilienmakler:innen

Was machen Immobilienmakler:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

• Immobilienmakler:innen vermitteln beim Verkauf oder bei der Vermietung von Immobilien – wie Grundstücken, Häusern oder Wohnungen – zwischen Verkäufer:in bzw. Vermieter:in und Käufer:in bzw. Mieter:in. Makler:innen werden dabei meistens von dem:der Verkäufer:in bzw. Vermieter:in einer Immobilie beauftragt.
• Professionelle Immobilienmakler:innen müssen mit dem Immobilienmarkt und mit Grundstückspreisen vertraut sein, über Marketingkompetenzen verfügen und diverse Soft Skills wie ein gutes Gespür für die Anforderungen der Kund:innen aufweisen.
• Rechtlich gesehen gelten Immobilienmakler:innen als Zivilmakler:innen – also als Makler:innen, die gegen ein Entgelt eine Gelegenheit zum Vertragsabschluss zum Kauf oder zur Miete nachweisen und diese vermitteln. Wichtig hierbei: Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt und erfordert keine fachliche Ausbildung. Allerdings verfügen die meisten Immobilienmakler:innen über eine professionelle Aus- oder Weiterbildung, zum Beispiel als Immobilienkauffrau:mann oder Immobilienfachwirt:in.
• Immobilienberater:innen ähneln in ihrer Ausbildung und ihren Tätigkeiten Immobilienmakler:innen, allerdings verfolgen sie unterschiedliche Ziele. Makler:innen sind eher an einer erfolgreichen Vermarktung eines Objekts interessiert, wohingegen Berater:innen eher eine objektive und fachlich fundierte Beratung rund um Kauf, Verkauf oder Vermietung von Immobilien anbieten.
• Der Begriff Immobilienhändler:innen kann synonym zu Immobilienmakler:innen verwendet werden. Allerdings ist er weniger geläufig.
• Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf der Immobilienwirtschaft mit einer dreijährigen Ausbildung. Die Absolvent:innen verwalten und bewirtschaften Immobilienobjekte und begleiten Immobiliengeschäfte.
• Auch gibt es die Weiterbildung zum:zur geprüften Immobilienfachwirt:in, deren Voraussetzung eine dreijährige Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder in einem anderen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf ist. Die Tätigkeitsfelder von Immobilienfachwirt:innen ähneln denen der Immobilienmakler:innen.
• Fazit: Im alltäglichen Gebrauch werden die Begriffe oft bedeutungsgleich verwendet und als gängige Bezeichnung hat sich „Immobilienmakler:in“ durchgesetzt. Für Ihr Unternehmen kann es jedoch relevant sein, ob Bewerber:innen über eine umfassende fachliche Ausbildung verfügen oder eher Quereinsteiger:innen sind. Formulieren Sie daher die Stellenbezeichnung möglichst präzise.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Immobilienmakler:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgen finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Immobilienmakler:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Immobilienmakler:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Immobilienmakler:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.