Vorlage einer Stellenbeschreibung für Ingenieur:innen

Was machen Ingenieur:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt. Ingenieur:innen gibt es in nahezu jeder Branche, für die sie sich im Studium hochspezialisiertes Wissen angeeignet haben. Während es früher nur Diplom-Ingenieur:innen gab, die sich diese Berufsbezeichnung nach erfolgreich abgeschlossenem Studium an einer Fachhochschule oder Universität angeeignet hatten, gibt es heute Ingenieur:innen mit Bachelor-, Master- oder Doktortitel. Je nachdem, wie wissenschaftlich die bei Ihnen zu besetzende Stelle ist, sollte der Abschluss gestaffelt sein.

Die Eignung für Ihre Branche ergibt sich aus dem Studiengang und der Spezialisierung der Ingenieur:innen. Sie arbeiten in den folgenden Berufsfeldern:

• Architektur, Bau, Vermessung und Gebäudetechnik
• Energie- und Elektrotechnik
• Informatik
• Werkstofftechnik
• Maschinenbau
• Metallverarbeitung und Werkzeugtechnik
• Produktionssteuerung und technische Forschung
• Rohstofferzeugung und -gewinnung

Seien Sie daher in Ihrer Stellenbeschreibung für Ingenieur:innen so branchenspezifisch wie möglich, da sich die Aufgaben und Tätigkeiten teils stark unterscheiden. Ingenieur:innen arbeiten am häufigsten in folgenden Tätigkeitsfeldern:

• Bauingenieur:innen sind gemeinsam mit Architekt:innen an der Planung, Entwicklung und Erstellung der Ausführungspläne von Gebäuden, Brücken, Tunneln und anderen Bauwerken im Hoch- und Tiefbau beteiligt.
• Maschinenbauingenieur:innen sind an der Entwicklung und Konstruktion von Industriemaschinen, Kraftfahrzeugen, Schienenfahrzeugen, Flugzeugen und in der Raumfahrttechnik beteiligt.
• Elektroingenieur:innen haben sich in der Regel auf einen der vielen Teilbereiche der Elektrotechnik spezialisiert. Sie sind für die Entwicklung, Optimierung und Installation der Überwachung von elektrischen Produkten und Systemen verantwortlich sowie in IT- und Energieunternehmen tätig.
• Wirtschaftsingenieur:innen planen, prüfen und optimieren Betriebsabläufe in Unternehmen im Bereich der technischen Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Ingenieur:innen in Ihrem Unternehmen?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie sich vor Augen führen, welche wichtigen Aufgaben Ingenieur:innen in der Gesellschaft erfüllen. Ingenieur:innen jeder Branche sind Erfinder:innen und Konstrukteur:innen, die für jedes technische Problem innovative Lösungen finden. Sie konzipieren Prototypen, berechnen Machbarkeiten und liefern die Lösungswege für die ausführenden Kräfte. Ingenieur:innen entwickeln neue Technologien, planen Konstrukte, optimieren bestehende Techniken und bewerten die Wirtschaftlichkeit. Dabei reagieren sie auf neue Entwicklungen und Anforderungen. Kurzum: Ohne Ingenieur:innen gäbe es keine moderne Zivilisation und keinen Fortschritt.

Diese Erkenntnis hilft Ihnen, eine aussagekräftige und motivierende Sprache zu finden, um Ihrer Stellenbeschreibung das nötige Leben einzuhauchen und sich von anderen Unternehmen abzuheben.

Aus diesen Überlegungen heraus können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Ingenieur:in bei Ihnen auszeichnet:

• Welche Herausforderungen stellen sich den potenziellen Kandidat:innen? 
• Welche beruflichen Chancen bietet diese Position bei Ihnen? 
• In welchem Tätigkeitsfeld sind erfolgreiche Bewerber:innen beschäftigt? 
• Wie sind sie in Ihre internen Strukturen eingebunden? 
• Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Ingenieur:innen für die Stelle mitbringen? 
• Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.