Was machen Leiter:innen Instandhaltung?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

Leiter:innen Instandhaltung tragen die disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung für die Instandhaltungsabteilung eines Unternehmens. Das setzt neben dem technischen Wissen betriebswirtschaftliches Grundwissen und Führungsfähigkeiten voraus.

  • Die Position Leiter:in Instandhaltung, auch Instandhaltungsleiter:in genannt, setzt in der Regel ein mit Master abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium voraus. Oftmals wird zusätzlich ein Abschluss als Instandhaltungsleiter:in oder ein Bachelor in Betriebswirtschaft erwartet. Die meisten Positionen als Leiter:in Instandhaltung erfordern zudem Führungserfahrungen in einer Instandhaltungsabteilung.
  • Maintenance Manager:in meint zwar im internationalen Umfeld den Beruf des:der Instandhaltungsleiter:in, ist aber in Deutschland eher die Bezeichnung für Teamleiter:innen, die innerhalb der Instandhaltungsabteilung der Leitung unterstellt sind. Voraussetzung ist hier in der Regel eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister:in.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Leiter:innen Instandhaltung in Ihrem Unternehmen?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Instandhaltungsleiter:innen in der Industrie spielen.

Leiter:innen Instandhaltung sind für die Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie die Führung eines Teams von Techniker:innen und Hilfskräften innerhalb eines Betriebs verantwortlich. Ihre Einsatzbereiche umfassen jeden Industriebereich. Sie sorgen mit Aufsicht und Planung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten dafür, dass die Produktion ohne Ausfallzeiten und mit optimierten Leistungszahlen operiert.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Leiter:in Instandhaltung speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Instandhaltungsleiter:innen für die Stelle mitbringen? Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen schützen und bereichern können?

Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Leiter:innen Instandhaltung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.

Einleitung

(Name X) ist seit (Jahreszahl X) Partner der Landwirtschaft und beschäftigt mehr als (XXXX) Mitarbeiter:innen an (x) Standorten in Deutschland. Als einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutterproduktion ist der reibungslose Produktionsprozess ein Schlüssel unseres Erfolgs. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den fortschrittlichsten, die derzeit am Markt erhältlich sind. Damit das so bleibt und eine störungsfreie und optimierte Produktion gesichert ist, suchen wir für unser Werk in (XXX) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n fähige:n Leiter:in Instandhaltung.

(Die ausgeschriebenen Stellen können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Bewerber:innen jeden Geschlechts, aus allen Kulturkreisen und jeden Alters.)

Ihre Rolle

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für unsere Instandhaltungsabteilung in (Stadt X).
  • Sie vermeiden Ausfallzeiten und stellen sicher, dass jederzeit die höchstmögliche Anlagenverfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Anlagen gegeben ist.
  • Sie führen unser (X)-köpfiges multikulturelles Instandhaltungsteam.

Ihre Aufgaben

  • Sie planen, koordinieren und optimieren die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für den Standort.
  • Sie überwachen die Pflege unseres Ersatzteillagers und unterstützen den technischen Einkauf.
  • Sie verantworten die fachliche Führung, Koordination und Weiterbildung der Ihnen unterstellten Techniker:innen, Mechatroniker:innen und Hilfskräfte.
  • Sie arbeiten eng mit den Instandhaltungsleiter:innen der anderen Standorte zusammen.
  • Sie koordinieren TÜV-Abnahmen.
  • Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitssicherheit.
  • Sie wirken an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung des Werkes mit.
  • Sie erstellen relevante Dokumentationen, Budgetplanungen und stellen Leistungszahlen bereit.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Lean-Methoden
  • Erste Berufserfahrungen als Führungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

Gewünschte Qualifikationen

  • Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit gemäß der Arbeitsstättenverordnung
  • Problemlösungskompetenz, hohe Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamkompetenz und Kommunikationsstärke