Vorlage einer Stellenbeschreibung für Labortechniker:innen

Was machen Labortechniker:innen bzw. Laborant:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

• Labortechniker:innen bezeichnet man auch als Laborant:innen. Sie arbeiten im Labor eines Unternehmens oder einer meist wissenschaftlichen Einrichtung. Das Berufsbild der Labortechniker:innen ist sehr vielfältig und hängt stark von der jeweiligen Branche ab. Je nachdem, ob es sich um ein industrielles Unternehmen, eine Forschungseinrichtung, eine Firma in der chemischen oder technischen Branche oder eine medizinische Einrichtung handelt, unterscheidet man beispielsweise zwischen Chemielaborant:innen, Biologielaborant:innen und Physiklaborant:innen.
• Auch wenn die konkreten Inhalte variieren, sind die grundsätzlichen Tätigkeiten und Aufgaben von Labortechniker:innen branchenübergreifend vergleichbar: Sie sammeln, entnehmen und untersuchen Proben, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren sie in entsprechenden Berichten. Zudem führen sie statistische Auswertungen durch und ermitteln statistische Größen. Unterstützt wird ihre Arbeit durch fachspezifische Software sowie moderne Prüf- und Messgeräte, die Laborant:innen oft selbst warten und pflegen.
• Insbesondere Chemielabortechniker:innen – aber auch die meisten anderen Laborant:innen – kommen während ihres Berufsalltags häufig mit giftigen oder gefährlichen Chemikalien in Kontakt. Daher benötigen sie spezielle Arbeitskleidung: Schutzanzüge sowie -brillen sind ein unverzichtbarer Standard in jedem Labor. Bei Mitarbeiter:innen in medizinischen Einrichtungen besteht zusätzlich ein Ansteckungsrisiko durch infektiöse Proben.
• Um den Beruf als Laborant:in auszuüben, ist klassischerweise eine duale Ausbildung notwendig. Sie läuft über einen Zeitraum von 3,5 Jahren und schult die Auszubildenden sowohl praktisch in der jeweiligen Einrichtung als auch theoretisch in der Berufsschule. Je nach Einrichtung ist auch ein Quereinstieg über ein Studium oder eine Aufstiegsweiterbildung möglich.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Labortechniker:innen bzw. Laborant:innen in Ihrer Einrichtung?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung für Laborant:innen beginnen, überlegen Sie sich, was die Position attraktiv macht. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit speziell in Ihrer Einrichtung besonders machen. Achten Sie auch darauf, dass die Stellenanzeige individuell auf die jeweilige Position angepasst ist: So ist die Beschreibung für Chemielaborant:innen eine andere als die für Physiklaborant:innen.

Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Einrichtungsstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Labortechniker:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrer Einrichtung Erfolg haben?

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihre Einrichtung zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Laborant:innen beziehungsweise Labortechniker:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrer Einrichtung und Ihren Wunschkandidat:innen passt.