Schneller passende Talente für offene Stellen finden
Verbessern Sie die Ergebnisse Ihres Unternehmens – mit innovativen Tools des weltweit größten beruflichen Netzwerks.
Personalvermittlungen setzen auf LinkedIn:
-
85 % der Personalvermittler:innen geben an, dass sie mit LinkedIn Recruiter erfolgreicher sind.
-
72 % der Personalprofis sind der Meinung, dass die Personalgewinnung in ihrem Unternehmen mithilfe von generativer KI effizienter wird.
-
82 % der führenden Personalvermittler:innen bestätigen, dass Investitionen in ihre Unternehmensmarke zu neuen Geschäftschancen führen.
Ihre Recruitingstrategie mit LinkedIn weiterentwickeln
Vermitteln Sie Ihrer Kundschaft Kandidat:innen, die die gewünschten Kompetenzen mitbringen und die Werte Ihrer Unternehmenskunden teilen. Mit LinkedIn Talent Solutions erhalten Sie Zugriff auf ein dynamisches Ökosystem. Nutzen Sie KI-gestützte Tools und Insights zum globalen Arbeitsmarkt, um Menschen zu finden, die sowohl Ihr Unternehmen als auch das Ihrer Kundschaft voranbringen.
LinkedIn Recruiter
Die Lösung für Ihre Personalsuche: Qualifizierte Kandidat:innen schnell finden, kontaktieren und verwalten.
• Dank erweiterten Suchfiltern und intelligentem Matching entdecken Sie Top-Talente.
• Durch personalisierte Nachrichten können Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.
• Leistungsstarke Tools für Zusammenarbeit und Analysen erleichtern die Verwaltung Ihrer Kandidaten-Pipeline.
LinkedIn Jobs
Hier können Sie Stellenanzeigen schalten sowie qualifizierte Talente ansprechen, priorisieren und verwalten.
• Über schnell erstellte Stellenanzeigen können Sie gezielt Kandidat:innen ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen.
• Durch die Bewerbung schwer zu besetzender Stellenausschreibungen haben Sie dreimal höhere Chancen, Top-Talente zu finden.
• Vereinfachen Sie die Verwaltung der Stellenanzeigen durch Integrationen Ihrer Recruitingsysteme, Automatisierungs- und Kollaborationstools.
LinkedIn Karriereseiten
Machen Sie potenzielle Unternehmenskunden und Kandidat:innen auf Ihre Unternehmensmarke aufmerksam und präsentieren Sie offene Stellen.
• Wenn Sie die Präsenz Ihrer Marke verbessern, können Sie mehr qualifizierte Kandidat:innen ansprechen.
• Zeigen Sie anhand ausgewählter Inhalte, wie es ist, mit Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
• Durch personalisierte Jobempfehlungen und gezielte Insights finden Sie die passenden potentiellen Kandidat:innen für Ihre offene Stellen.
LinkedIn Talent Insights
Nutzen Sie LinkedIn Echtzeitdaten zu Talenten, Personalbeständen und Unternehmen, um ein umfassendes Bild des Arbeitsmarkts zu gewinnen.
• Echtzeitdaten und Insights – von Unternehmensberichten bis zu Kennzahlen zum Employer Branding – ermöglichen Ihnen, Ihre Recruitingstrategie zu optimieren.
• Sie erhalten einen 360-Grad-Überblick über Ihr Unternehmen, Ihre Mitbewerber und den Arbeitsmarkt.
• Entwickeln Sie eine starke Kandidat:innen-Pipeline für die Zukunft, indem Sie unkomplizierte, smarte Tools verwenden, um qualifizierte Talente besser kennenzulernen und anzusprechen.
Sie möchten Ihre Pipeline aufbauen und schneller offene Stellen besetzen?
Wie Personalvermittlungen LinkedIn nutzen
Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie Understanding Recruitment mit LinkedIn seine Markenbekanntheit steigern und sich in einem wettbewerbsintensiven Markt etablieren konnte.
2,2-mal mehr Aufrufe von Stellenanzeigen*
In den vergangenen zwölf Monaten ist das Engagement in ausgewählten Kandidat:innenpools um mehr als 229 Prozent gestiegen, was 93 Prozent über dem Branchendurchschnitt liegt.
175 Prozent Erhöhung der Bekanntheit der Arbeitgebermarke*
Da Understanding Recruitment eine Arbeitgebermarke entwickelt hat, die sich in einem wettbewerbsintensiven Markt durchsetzt, konnte das Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr rund 175 Prozent mehr Engagement erzielen (124 Prozent mehr als andere Personalvermittlungen).
2,4-mal mehr Engagement mit qualifizierten Fachkräften*
Innerhalb von zwölf Monaten stiegen die Bewerbungsklicks um mehr als 248 Prozent.
* Das zeigen Daten von LinkedIn.
„Wir nutzen Berichte von LinkedIn Insights und greifen auf LinkedIn Live zurück, um interessante Podcasts und Live-Sessions mit wichtigen Stakeholder:innen in unserem Markt anzubieten. Wir erstellen gute Inhalte, binden unseren Markt ein, interagieren mit unserer Zielgruppe und bauen Glaubwürdigkeit auf, was unseren Recruiter:innen enorm hilft.“
Chris Jackson
Founding Director, Understanding Recruitment
Ressourcen, mit denen Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken können
Talente überzeugen
Stellenanzeigen veröffentlichen, eine Arbeitgebermarke aufbauen und Kandidat:innen in sozialen Netzwerken finden.
Mehr erfahren
Die Zukunft des Recruitings 2025: Personal- und Vermittlungsagenturen
Erfahren Sie mehr darüber, wie KI die Exzellenz in der Personalgewinnung neu definiert.
Mehr erfahren