Vorlage einer Stellenbeschreibung für Online Marketing Manager:innen

Was machen Online Marketing Manager:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

Online Marketing Manager:innen stehen im Zentrum digitaler Werbekampagnen und -strategien. Sie setzen gezielte Maßnahmen um, um die Sichtbarkeit von Unternehmen oder Marken im Internet zu steigern, den Traffic auf Websites zu erhöhen, Leads zu generieren und letztlich den Umsatz zu steigern. Hierbei arbeiten sie an der Schnittstelle von Technologie, Kreativität und Analyse, um Marken im digitalen Raum optimal zu positionieren und Zielgruppen gezielt anzusprechen.

• Online Marketing Manager:innen arbeiten eng mit verschiedenen Teams wie Design, Content-Erstellung und Analyse zusammen, um effiziente Online-Kampagnen zu entwerfen und umzusetzen. Sie analysieren Daten, identifizieren Trends und nutzen diese Erkenntnisse, um Online-Strategien zu optimieren. Ein Studium in Marketing, Business oder einem verwandten Fachbereich ist oft erforderlich, aber auch engagierte Quereinsteiger:innen können in diesem Bereich erfolgreich sein.
• SEO Manager:innen konzentrieren sich darauf, Webseiten für Suchmaschinen zu optimieren. Sie arbeiten mit spezifischen Tools und Strategien, um sicherzustellen, dass die Website in den organischen Suchergebnissen (SERPs) weit oben gelistet wird. Ein tiefes Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen und Kenntnisse über Tools wie Google Analytics sind in der Regel erforderlich. Ein duales Studium im Bereich Marketing kann von Vorteil sein, aber auch autodidaktische Kenntnisse können hier ausreichen.
• Social Media Manager:innen sind für die Planung, Erstellung und Überwachung von Inhalten auf verschiedenen Social-Media-Plattformen verantwortlich. Sie nutzen Datenanalysen, um die Reichweite und das Engagement zu messen und zu verbessern. Ein Studium in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder eines verwandten Faches ist von Vorteil, sowie fundierte Kenntnisse über die spezifischen Plattformen und ihre Algorithmen. Auch Quereinstiege mit nachweislichen Erfolgen im Social Media Marketing sind möglich.
• SEA Manager:innen fokussieren sich auf bezahlte Online-Werbung, insbesondere auf Suchmaschinenwerbung. Sie erstellen und optimieren Anzeigenkampagnen, um den Traffic und Conversions zu maximieren. Ein Hintergrund in Marketing oder Werbung und Kenntnisse in Plattformen wie Google Ads sind in der Regel notwendig, aber auch Quereinstiege sind möglich.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Online Marketing Manager:innen in Ihrem Unternehmen?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und die Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Online Marketing Manager:innen in der Wirtschaft spielen.

Online Marketing Manager:innen spielen eine wesentliche Rolle in der Wirtschaft. Mit ihrer Arbeit unterstützen sie Unternehmen dabei, ihre Zielgruppen effektiv zu erreichen und ihre Markenbekanntheit im digitalen Umfeld zu steigern. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei und wirken sich direkt auf Umsatz und Wachstum aus.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Online Marketing Manager:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

• Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten?
  
• In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen?
• Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden?
• Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Online Marketing Manager:innen für die Stelle mitbringen?
• Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.