Vorlage einer Stellenbeschreibung für Prozessingenieur:innen

Was machen Prozessingenieur:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

• Was ist ein:e Prozessingenieur:in? Die Definition für Mitarbeitende in diesem Bereich ist eindeutig: Sie implementieren, dokumentieren und verbessern laufende technische Prozesse und leiten auch häufig Projekte. Daher werden sie auch als Prozessoptimierer:innen bezeichnet.
• Das Berufsbild von Prozessingenieur:innen ist sehr analytisch, ergebnisorientiert und dynamisch, weil Prozessingenieur:innen bestehende Prozesse nicht nur pflegen, sondern weiterentwickeln oder sogar revolutionieren.
• Die Aufgaben von Prozessingenieur:innen sind stark etappenbasiert und bauen aufeinander auf: Nachdem ein:e Prozessingenieur:in einen Soll-Ist-Vergleich erstellt hat, leitet er:sie entsprechende Maßnahmen ab, schult die relevanten Teams, überwacht die Umsetzung und überprüft, wie effektiv und effizient die Maßnahmen sind.
• Die Voraussetzung, um als Prozessingenieur:in zu arbeiten, ist in der Regel ein akademischer Abschluss – meist in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang wie Verfahrenstechnik, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Mechatronik. Viele Firmen erwarten einen Bachelor of Engineering oder einen Master of Engineering.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Prozessingenieur:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Durch welche grundlegenden und sonstigen Aspekte wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders? Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung für Prozessingenieur:innen.

Um Ihre Stellenbeschreibung für Prozessoptimierer:innen ansprechend zu gestalten, fragen Sie sich: Welche wichtige Rolle spielen Prozessingenieur:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen? Danach befassen Sie sich mit der Tätigkeit als Prozessingenieur:in speziell in Ihrem Unternehmen:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen, Erfahrungen und anderen Voraussetzungen müssen Prozessingenieur:innen mitbringen? Und was ist darüber hinaus erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam erfolgreich sind?

Schreiben Sie in aktiver Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Prozessingenieur:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.