Beispiel einer Stellenbeschreibung für Social Media Manager:innen

[Unternehmen X] möchte mit überzeugenden Social-Media-Initiativen neue Zielgruppen und Bestandskunden ansprechen. Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die uns dabei hilft, unsere Onlinepräsenz auszubauen und unsere soziale Kommunikation zu überwachen. Sie stimmen unsere Content-Strategien auf die Arten und Besonderheiten der verschiedenen Social-Media-Plattformen ab, um die Brand Awareness und Markenaffinität zu steigern.  Ziel dabei ist es, die Waren und Dienstleistungen von [Unternehmen X] bekannt zu machen und uns zu helfen, unsere Ziele Jahr für Jahr zu erreichen.

Ihre Rolle

  • Sie verstärken unsere Präsenz für bestehende Zielgruppen mit hochwertigen Social-Media-Initiativen.
  • Sie optimieren unseren Marketing-Content, um neue Follower:innen zu gewinnen.
  • Sie richten unsere Marke an neuen und aufkommenden Trends aus.
  • Mit einheitlichen, gezielten Botschaften verbessern Sie den ROI.
  • Sie identifizieren neue Kanäle, die unserer Marketingausrichtung entsprechen.
  • Sie analysieren Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring-Tools.

Ihre Aufgaben

  • Sie nutzen Social-Media-Tools, um Content zu erstellen und auf unseren sozialen Kanälen zu veröffentlichen.
  • Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Social-Media-Kampagnen.
  • Sie fungieren als Markenbotschafter:in des Unternehmens, um mit bestehenden Kund:innen in Kontakt zu treten und neue Kund:innen zu gewinnen.
  • Sie analysieren die Social-Media-Strategie des Unternehmens und unterbreiten regelmäßig Verbesserungsvorschläge.
  • Sie halten sich über neue und aufkommende Trends auf dem Laufenden, um die kontinuierliche Präsenz von [Unternehmen X] in den sozialen Medien zu gewährleisten.
  • Sie legen KPIs fest, um die Wirksamkeit bestehender Social-Media-Kampagnen zu messen und unsere Strategie entsprechend anzupassen.

Ihr Profil

  • Umfassende Management- und Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse verschiedener aktueller Social-Media-Plattformen
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke Multitasking-Kompetenzen, auch unter Druck 
  • Klare, souveräne Kommunikationsfähigkeiten 
  • Effektives Zeitmanagement

Gewünschte Qualifikationen

  • Umfassende Erfahrung in der Leitung von Social-Media-Initiativen
  • Solide Kenntnisse in der Entwicklung effektiver Social-Media-Strategien
  • Sicherer Umgang mit Computern, E-Mail-Clients und Projektmanagementsoftware 
  • Erfahrung mit Social-Media-Tools
  • Beherrschung von Datenbankabfragesprachen wie SQL
  • Große Fangemeinde in den sozialen Medien