Vorlage einer Stellenbeschreibung für Vertragsmanager:innen

Was machen Vertragsmanager:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

Das Vertragsmanagement in Unternehmen umfasst die Bereiche Ein- und Verkauf, Human Resources, Rechtsabteilung, Controlling und Revision sowie die Geschäftsführung. Die Aufgaben umfassen die Erstellung, Bewertung und Anpassung von Verträgen aller Art.

• Sachbearbeiter:in im Vertragsmanagement ist kein klassischer Ausbildungsberuf. Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung vorausgesetzt. Sachbearbeiter:innen im Vertragsmanagement arbeiten in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung des Unternehmens oder der rechtlichen Vertretung.
• Contract Manager:in ist ein mittlerweile auch im deutschen Sprachraum gängiger Begriff. In der Regel meint er Jurist:innen, die einen Masterabschluss im Bereich der Rechtswissenschaften, bevorzugt Wirtschaftsrecht oder Vertragsrecht, besitzen. Sie sorgen als eigenständig arbeitende Vertragsmanager:innen für die rechtliche Korrektheit von Verträgen aller Art.
• Vertragsmanager:in bezeichnet sowohl Sachbearbeiter:innen im Vertragsmanagement wie auch Jurist:innen. Damit sind beide Qualifikationen angesprochen.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Vertragsmanager:innen in Ihrem Unternehmen?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Vertragsmanager:innen in der Wirtschaft spielen.

Vertragsmanager:innen sind für die Korrektheit von Vertragswerken aller Art verantwortlich und somit die Stütze jedes betriebswirtschaftlichen Handelns. Ob bei neuen Anstellungsverträgen, Kaufverträgen oder bei bestehenden Vertragsverhältnissen – ohne ihre Expertise wären vertragliche Transaktionen schwierig und Gerichte mit Klagen überlastet.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Vertragsmanager:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

• Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten?
• In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen?
• Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden?
• Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Vertragsmanager:innen für die Stelle mitbringen?
• Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.