Mit LinkedIn die Kandidatenerfahrung optimieren
Mit LinkedIn die Kandidatenerfahrung optimieren
Zufriedene Kandidat:innen – erfolgreiches Unternehmen
Die Erfahrungen, die Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses mit Ihrem Unternehmen machen, können sich positiv auf Ihre Arbeitgebermarke auswirken – oder ihr erheblich schaden. Eine ansprechende Kandidatenerfahrung zu schaffen ist damit mehr als nur eine Personalaufgabe – es ist eine Voraussetzung für den Unternehmenserfolg.
Mit den Personallösungen von LinkedIn begeistern Sie Ihre Kandidat:innen vom ersten Tag an. Erfahren Sie, wie Sie Kandidat:innen gezielt informieren, besser kennenlernen und respektvoll mit ihrer Zeit umgehen können.
77 %
Anteil der Kandidat:innen, die einen potenziellen Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn sie positive Erfahrungen mit ihm gemacht haben
Herausforderung
Kandidat:innen sind sich unsicher, ob Sie der richtige Arbeitgeber sind
Lösung
Vermitteln Sie Einblicke in Ihr Unternehmen – mit LinkedIn Karriereseiten
Kandidat:innen wollen diverse Dinge über potenzielle Arbeitgeber wissen. Indem Sie eine authentische und ansprechende LinkedIn Karriereseite erstellen, geben Sie ihnen die Möglichkeit, wichtige Informationen zu recherchieren – und das auf einer Plattform, auf der sie sich bei Interesse auch gleich bewerben können.
Spotlight Unternehmenskultur: Vermitteln Sie Kandidat:innen durch Fotos und Videos einen Eindruck von der Arbeit in Ihrem Unternehmen oder lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen selbst zu Wort kommen. Das hilft Kandidat:innen zu entscheiden, ob sie zu Ihnen passen.
Relevante Inhalte anbieten: Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen, die Ihre Seite aufrufen, leicht die Informationen finden, die sie suchen. Sprechen Sie sie gezielt an. Das zeigt Interesse und Wertschätzung.
Passende Stellen anzeigen: Nachdem Ihre Kandidat:innen einen Eindruck von Ihrem Unternehmen gewonnen haben, sollten Sie sie auf Ihre Jobangebote aufmerksam machen. Unter „Jobs“ werden ihnen automatisch offene Stellen angezeigt, die am besten zu ihnen passen. Dort erhalten sie zudem personalisierte Einblicke, die ihnen die Jobsuche erleichtern.
Herausforderung
Kandidat:innen erhalten langweilige, unwichtige oder redundante Nachrichten
Lösung
Lernen Sie sie besser kennen – mit LinkedIn Recruiter
Die Kommunikation mit Kandidat:innen kann deren Eindruck von Ihrem Unternehmen langfristig beeinflussen – positiv wie negativ. Mit LinkedIn Recruiter sorgen Sie dafür, dass Ihre Nachrichten relevant sind und die richtigen Personen erreichen.
Schnell vielversprechende Kandidat:innen finden: Anstatt unspezifische Nachrichten en masse zu verschicken, sollten Sie die Kandidat:innen identifizieren, die am besten für Ihre offenen Stellen geeignet wären. Mit den erweiterten Suchfiltern in LinkedIn Recruiter und aktuellen Einblicken zu mehr als 800 Millionen LinkedIn Mitgliedern können Sie eine Liste erstellen und die vielversprechendsten Personen kontaktieren.
Personalisierte Ansprache mit wenigen Klicks: Auf LinkedIn können Sie Mitglieder, die als Kandidat:innen infrage kommen, direkt ansprechen. Über ihre LinkedIn Profile haben Sie Zugriff auf alle wichtigen Informationen und können Ihre Ansprache genau auf die jeweilige Person zuschneiden.
Bessere Teamarbeit durch Transparenz: In LinkedIn Recruiter haben Sie und Ihre Teammitglieder Einblick in die Kommunikation mit Kandidat:innen. So können Sie Fehler vermeiden und eine effiziente Kontaktaufnahme garantieren. Zudem können Sie Kolleg:innen taggen, um ihr Feedback zu bestimmten Kandidat:innen einzuholen oder ein Profil zu teilen, das für Ihre Personalstrategie interessant sein könnte.
Kandidatenerfahrung optimieren und die richtigen Mitarbeiter:innen finden – mit LinkedIn Talent Solutions
Planung
Nutzen Sie Echtzeitdaten zu Diversity und vielversprechenden Kandidatenpools für fundierte Personalentscheidungen.
Personalgewinnung
Mit praktischen Stellenanzeigen, Smart Sourcing und Branding holen Sie sich die richtigen Mitarbeiter:innen an Bord.
Weiterentwicklung
Bringen Sie Ihr Team mit nützlichen Tools für die Weiterbildung, Motivationsförderung und Performancemessung auf Erfolgskurs.
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