Descriptif du poste

Chez [entreprise X], innovation et design sont les maîtres-mots. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) artistique pour prendre la tête de notre service artistique et diriger une équipe de designers aux multiples talents qui ont su prouver leur créativité à maintes reprises. La personne idéale à la direction artistique de notre organisation doit posséder à la fois des compétences artistiques, marketing et commerciales, qui lui permettront de mettre en avant aussi bien notre entreprise que l’image de nos précieux clients. Nous recherchons une personne expérimentée en management, capable d’inspirer et de se laisser inspirée par les autres afin d’élever notre activité créative au niveau supérieur. Le ou la candidate idéale a une prédisposition pour le design et est enthousiaste à l’idée de créer des concepts dynamiques suscitant l’intérêt de personnes de tous horizons.

Objectifs du poste

• Superviser l’équipe artistique en assurant le recrutement, la formation, l’affectation et le mentorat des effectifs
• Définir les objectifs de production, de productivité, de qualité et de service clients du service artistique
• S’assurer que l’équipe respecte et suit les processus mis en place, identifier les pistes d’amélioration, proposer et créer des processus et des outils pour soutenir les opérations de design
• Collaborer avec les services marketing et ventes lors de la création de plans marketing, afin de garantir que les priorités des équipes correspondent aux objectifs de l’entreprise et de fournir un résultat de qualité élevée, le tout dans le respect des délais et du budget impartis
• Mettre en place des approches, des styles et des techniques de présentation au sein de l’équipe
• Analyser les tendances du marché, les besoins des consommateurs et le paysage concurrentiel ; suivre les performances des campagnes

Responsabilités quotidiennes et mensuelles

• Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe créative afin d’uniformiser la vision de la marque et l’identité de l’entreprise, le tout en valorisant l’innovation
• Créer des campagnes visionnaires à l’aide de visuels et de contenus textuels originaux, mais également de sites web, des réseaux sociaux et d’autres supports marketing
• Préparer des briefings créatifs à partir d’idées établies lors de sessions de brainstorming, y inclure des directives, des jalons et des détails sur les résultats attendus de l’équipe créative
• Déléguer des projets aux designers de l’entreprise et superviser des storyboards
• Obtenir le feu vert de l’équipe grâce à des présentations des mises en page finales, des storyboards et des illustrations, encourager les membres à donner leur avis et répondre aux commentaires et aux demandes internes
• Conduire ou encadrer les présentations de concepts finaux et coordonner la production et la diffusion en vue d’une application transversale dans l’entreprise

Compétences et qualifications

• Licence de design graphique, diplôme des Beaux-Arts ou autres études supérieures dans une discipline similaire
• Plus de 8 ans d’expérience en tant que designer graphique, dont 4 ans à un poste de manager
• Maîtrise de logiciels de design tels que Adobe Creative Suite
• Excellentes compétences en typographie, mise en page et prototypage
• Aptitude à diriger une équipe composée de talents créatifs
• Forte vision créative et bonne compréhension des objectifs commerciaux

Qualifications souhaitables

• Master
• Expérience antérieure à un poste de directeur(trice) artistique
• Expérience dans le développement web
• Très bonnes connaissances de la photographie et de la production vidéo