Talent Trends in Deutschland: Datengestützte Einblicke zu Trends und Veränderungen in der Arbeitswelt.
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Effektiv Personal suchen, mehrere Stellen gleichzeitig besetzen und die besten Talente gewinnen.
Hier finden Sie Tipps für Stellenbeschreibungen, Vorstellungsgespräche, Evaluierungen – und vieles mehr.
Erfahren Sie mehr dazu, wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen schalten, eine Arbeitgebermarke aufbauen und Kandidat:innen in sozialen Netzwerken gewinnen können.
Bleiben Sie vorn mit aktuellen Insights, Best Practices und Tipps zu KI im Recruiting und in der Talententwicklung.
So optimieren Sie Ihr Onboarding, steigern die Mitarbeiter:innenbindung und bauen Ihre Führungsqualitäten aus.
Entdecken Sie Tools, mit denen Sie Mitarbeiter:innen gewinnen, die Sie nirgendwo anders finden.
Recruiting-Grundlagen
Best Practices für Produkte, Nachrichten und vieles mehr
Ihre Personalgewinnung optimieren und über Trends auf dem Laufenden bleiben
Passive Personalgewinnung
Passive Kandidat:innen gewinnen
Die richtigen Fragen stellen - und Antworten richtig analysieren
Evaluierungs-Tools
Talente gezielt einschätzen und bessere Personalentscheidungen treffen
Stellenanzeigen
Ansprechende Stellenanzeigen und
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Recruiting auf sozialen Medien
Kandidat:innen online ansprechen und gewinnen
Employer Branding
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Candidate Experience
Schaffen Sie eine positive Candidate Journey
Onboarding
Mitarbeiter:innenbindung und Engagement
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Talentanalysen
Setzen Sie Talentanalysen und Insights gezielt ein.
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In diesem Report analysieren wir datengestützte Einblicke aus dem LinkedIn Economic Graph und unserer Mitglieder:innen-Community von mehr als einer Milliarde Berufstätigen, um ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, wie sich die rasante Verbreitung von generativer KI auf Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und ihre Arbeitsplätze auswirkt.
In einer sich ständig wandelnden Welt können Unternehmen nur so anpassungsfähig sein wie ihre Mitarbeiter:innen und deren Fähigkeiten. Heute beobachtet fast die Hälfte der Personalverantwortlichen in der DACH-Region eine Kompetenzkrise. Die Antwort auf den Fachkräftemangel liegt auf der Hand.
So wirken sich Trends auf dem Arbeitsmarkt auf Kandidat:innen, Arbeitnehmer:innen und Arbeitsplätze aus.
Tipps, Strategien und Anregungen für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten.