Wie können Sie sicher sein, dass ein Kandidat eine gute Wahl ist und den Aufgaben in einem Job gewachsen sein wird? 1.300 Personalentscheider haben uns verraten, welche Fragen sie in Vorstellungsgesprächen stellen, um die besten Leads zu erkennen.

Wir haben ein Tool erstellt, mit dem Sie:

  • Soziale Kompetenzen definieren können, die für eine jeweilige Position unerlässlich sind
  • Lernen, die richtigen Fragen zum Ermitteln dieser Eigenschaften zu stellen
  • Einen druckfertigen Fragenkatalog für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch anlegen können

Finden Sie die besten Kandidaten für den Job.

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