Abbildung eines Finanzmanagers, der an einem Schreibtisch steht und an einem Laptop und einem Computer arbeitet.

Was machen Finanzmanager:innen? ↓

Relevante Skills ↓

Ressourcen ↓

Aufgaben und Einsatzgebiete:

  • Ermittlung neuer Kennzahlen zur Steigerung der Unternehmensergebnisse bei gleichzeitiger Risikominimierung

  • Verbesserung der Wertschöpfung durch Margenoptimierung, Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen

  • Strategische Finanzplanung und Erstellen von Berichten mit Empfehlungen an die Geschäftsführung

  • Vergleich der Geschäftsentwicklung mit Konkurrenten und Branchentrends

  • Ansprechperson für Bankkontakte, Auditor:innen und Finanzämter

  • Einhaltung lokaler, staatlicher und internationaler Vorgaben gemäß neuer und bestehender Gesetze
Ein Mann sitzt auf einem Bürostuhl. Er berührt sein Gesicht mit seiner Hand, während er den Inhalt zu seiner Linken betrachtet. An der Wand ist eine Uhr zu sehen.
Erforderlich
 Wünschenswert
Abgeschlossenes Studium (etwa im Bereich BWL, Rechnungswesen, Finanzmanagement oder Controlling)
 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
1 bis 2 Jahre Erfahrung im Finanzwesen oder in der Buchführung
 SAP-Anwenderkenntnisse
Fachkenntnisse zu Aktien, Versicherungen und Fondsgesellschaften Erfahrung im Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssoftware wie DATEV oder Varial
Integrität und Verschwiegenheit Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
Ein Computer auf einem Schreibtisch aus der Sicht der davorsitzenden Angestellten. Auf dem Bildschirm sind mehrere Fenster geöffnet. Rechts neben dem Rechner steht eine Tasse mit Untertasse.
Eine Recruiterin sitzt am Schreibtisch und blickt auf den Bildschirm ihres Computers. Links neben dem Bildschirm hängen Grafiken und Diagramme an der Wand für Ihre Personalgewinnungsstrategie.
Abbildung eines Computerbildschirms, der eine Karriereseite auf LinkedIn zeigt. Auf dem Bildschirm sind vier Kreise mit den Gesichtern von vier verschiedenen Personen aus der HR-Abteilung zu sehen, die Inhalte geteilt haben.
Drei Kreise, in denen jeweils eine Person abgebildet ist. Der linke Kreis zeigt eine Recruiterin, der rechte einen Recruiter. Im mittleren Kreis ist eine Personalerin zu sehen, die mit einem grünen Häkchen gekennzeichnet ist.
Eine Personalerin sitzt am Schreibtisch und blickt auf den Bildschirm ihres Computers. Links neben dem Bildschirm hängen Grafiken und Diagramme an der Wand und veranschaulichen eine Recruiting-Strategie.