Vorlage einer Stellenbeschreibung für Agile Coaches (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine oder einen erfahrenen Agile Coach (m/w/d), welche/r uns bei der Transformation unserer bestehenden Geschäftsabläufe unterstützt, und mit einem Top-down-Ansatz agile Methoden im gesamten Unternehmen fördert.
Sie stehen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als Coach, Mentor und Berater unterstützend zur Seite und helfen ihnen, bestgeeignetste Lösungen für ihre jeweiligen Abteilungen zu erarbeiten. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unserer langfristigen Gesamtstrategie, analysieren bestehende Infrastrukturen im Unternehmen und implementieren Verbesserungen, um interne Arbeitsabläufe zu optimieren und Effizienzgewinne zu erzielen.
Ihre Rolle
- Sie arbeiten mit Projektteams zusammen, um bestehende Systeme und Arbeitsabläufe zu analysieren und entwickeln eine Strategie zur Umsetzung agiler Best Practices
- Sie stehen unseren Teams mit agilen Techniken beratend zur Seite und stellen sicher, dass unsere Gesamtstrategie erfolgreich umgesetzt wird
- Sie leiten agile Workshops für Entwicklungsteams, Fachgruppen und zentrale Stakeholder
- Sie schaffen eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung, legen Entwicklungs- und Etappenziele fest, an die Sie gemessen werden
- Sie sind die treibende Kraft hinter unserem kulturellen Wandel und können Mitarbeiter auf allen Ebenen vom Nutzen agiler Werte und Methoden überzeugen
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen Lernprozesse und Entwicklungsfortschritte mit individuellen oder Team-Coachings
- Mit einem Top-down-Ansatz coachen und überzeugen Sie Führungskräfte vom Nutzen agiler Werte und Methoden
- Sie vermitteln erfolgreich agile Prinzipien und Scrum Arbeitsweisen, um die Transformation im gesamten Unternehmen methodisch zu unterstützen
- Sie bestärken die Anwendung von Metriken und anderen objektiven Messwerten in den Teams
- Sie führen tägliche Follow-Ups mit Teammitgliedern durch, um die Einhaltung des Projektplans und der Zielerreichung sicher zu stellen
- Sie behalten einen objektiven Durchblick bei Problemen und wenden agile Leitlinien bei der Fehlererkennung an
- Sie halten abteilungsübergreifende Teambesprechungen ab und überprüfen den Projektstatus
- Für eine reibungslose Projektabwicklung unterstützen Sie Teams bei der Ressourcenallokation mithilfe agiler Methoden
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach
- Solide Erfahrung mit Scrum, Kanban und SAFe
- Sie haben bereits agile Techniken in verschiedenen Unternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen umgesetzt
- Konkrete Erfahrung bei der Leitung agiler Projekte unterschiedlicher Größenordnung und Komplexität
- Führungsstärke und ausgezeichnete Coaching-Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
Gewünschte Qualifikationen
- Scrum Coach Zertifizierung
- Scrum Master Zertifizierung
- Coaching-Erfahrung in großen Organisationen oder Fortune-500-Unternehmen
- Informatikkenntnisse
