Vorlage einer Stellenbeschreibung für Finanzanalyst:innen

Was machen Finanzanalyst:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

Finanzanalyst:innen sammeln und analysieren finanzielle Daten und entwickeln daraus Prognosen und Strategien. Sie nutzen verschiedene Informationsquellen und bereiten die Daten in Form von Berichten, Tabellen und Präsentationen auf, die für Investitionsentscheidungen, Budgetplanungen oder Risikobewertungen genutzt werden können.

• Finanzanalyst:innen sind hauptsächlich für die Analyse und Interpretation von Finanzdaten zuständig, die sie durch Recherchen in Finanzberichten, Marktstudien und Wirtschaftsnachrichten sammeln. Sie können in Finanzinstituten, Unternehmensberatungen, Versicherungen oder im öffentlichen Dienst arbeiten. Auch eine Tätigkeit in den Finanzabteilungen großer Unternehmen und Organisationen ist möglich. Es gibt keinen einheitlichen Ausbildungsweg. In der Regel wird jedoch ein Bachelorabschluss in Finanzwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach erwartet, oft in Verbindung mit einer spezifischen Weiterbildung oder Zertifizierung.
• Senior-Finanzanalyst:innen sind oft selbst Finanzanalyst:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie übernehmen zusätzliche Verantwortung in der Leitung von Projekten, der Erstellung strategischer Empfehlungen und der Anleitung von Junior-Analyst:innen. Dabei entscheiden sie auch, welche Analysen durchgeführt und welche Strategien entwickelt werden. Häufig haben sie neben einem Masterabschluss in Finanzwissenschaften oder einem verwandten Fach auch eine Zusatzausbildung, etwa als Chartered Financial Analyst (CFA), absolviert.
• Finanzberater:innen, auch Financial Planner genannt, konzentrieren sich auf die individuelle Finanzberatung von Privatkund:innen, aber mit einem anderen Schwerpunkt als Finanzanalyst:innen. Ihre Hauptaufgabe besteht nicht primär in der Analyse, sondern in der Entwicklung maßgeschneiderter Finanzstrategien und der Abgabe von Empfehlungen zu Vermögensanlagen, Versicherungen und Steuerfragen. Eine Ausbildung im Finanzsektor sowie spezifische Zertifizierungen, etwa als Certified Financial Planner (CFP), sind hier oft die Voraussetzung.
• Datenanalyst:innen sind in der Regel Finanzanalyst:innen oder Statistiker:innen, die sich auf die Sammlung, Analyse und Interpretation großer Datenmengen spezialisiert haben. Sie verwenden statistische Techniken und Modelle, um Muster zu erkennen und Prognosen zu erstellen, die für strategische Entscheidungen von Unternehmen und Organisationen genutzt werden können. In der Regel haben Datenanalyst:innen einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Finanzanalyst:innen in Ihrem Unternehmen bzw. Finanzinstitut?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Finanzanalyst:innen in der Wirtschaft spielen. 

Die Arbeit von Finanzanalyst:innen ist für das finanzielle Wohlergehen eines Unternehmens oder einer Institution von größter Bedeutung. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, der Risikominimierung und der strategischen Planung. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit oder volatiler Finanzmärkte ist ihre sorgfältige und genaue Analyse wichtiger denn je.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Finanzanalyst:in speziell in Ihrem Unternehmen bzw. Finanzinstitut auszeichnet: 

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihre Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Finanzanalyst:innen für die Stelle mitbringen? Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.