Beispiel einer Stellenbeschreibung für Geschäftsführer (m/w/d)
Einleitung
Die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern ist für [Unternehmen X] das A und O. Diesem Anspruch möchten wir auch weiterhin gerecht werden und suchen deshalb zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d). Wir [hier Ihre Ziele/Mission einfügen oder erklären, wofür Sie stehen]. Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement setzen wir für diese Position voraus. Sie haben in früheren Tätigkeiten bereits das Tagesgeschäft, einschließlich Produktions-, Personal- und Abrechnungsabläufe verantwortet. Sie sorgen für ein inklusives, vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima und gewährleisten so nahtlos abgestimmte Geschäftsabläufe bei [Unternehmen X]. Damit leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenswachstum.
Ihre Rolle
- Sie entwickeln und implementieren Strategien und Prozesse zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung.
- Sie definieren auf der Basis gesteckter Geschäftsziele den täglichen Arbeitsablauf im Unternehmen.
- Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen und sind für die Ressourcenplanung zuständig.
- Sie pflegen strategische Beziehungen zu geeigneten Geschäftspartner:innen.
- Sie entwickeln Kostenparameter und verantworten die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens/der Abteilung.
- Sie erstellen eigene Prognosen und leiten daraus Ziele für den Vertrieb ab.
Ihre Aufgaben
- Sie beaufsichtigen die Produktion und suchen Lösungen, um interne Prozesse im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben effizienter zu gestalten.
- Sie erstellen für die jeweiligen Managementteams relevante Datenanalysen zu Vertriebszahlen, Lieferanten und Partnern.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den stellvertretenden Manager:innen langfristige Geschäftsstrategien.
- Sie erstellen kontinuierlich Umsatzprognosen für die nächsten 3 Monate und legen Vertriebsvorgaben fest.
- Sie erarbeiten Wettbewerbsanalysen und wirken an der Entwicklung unserer Preisstrategie mit.
- Sie unterstützen kundennahe Geschäftsbereiche wie Vertrieb, Marketing und PR.
Ihr Profil
- Studienabschluss in Wirtschaft, Management oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer:in oder in einer ähnlichen Führungsposition
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsprozessen und -strategien
- Weitblick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Exzellente Führungsqualitäten und Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Coaching und -entwicklung
Gewünschte Qualifikationen
- Versierter Umgang mit Datenbanksoftware und Informationssystemen
- Erfahrung mit Datenanalysen
- Erfahrung im Finanz- und Budgetmanagement
- Branchenkenntnisse und ein sicheres Gespür für aktuelle Trends
