Vorlage einer Stellenbeschreibung für Mechatronik-Ingenieur:innen

Was machen Mechatronik-Ingenieur:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

Mechatronik-Ingenieur:innen sind Spezialist:innen an der Schnittstelle von Mechanik, Elektronik und Informatik. Sie entwickeln und optimieren komplexe Systeme und Produkte, die mechanische und elektronische Komponenten integrieren, und stellen deren Funktionsfähigkeit in den unterschiedlichsten Industriezweigen sicher.

• Mechatronik-Ingenieur:innen arbeiten in interdisziplinären Teams und verbinden mechanisches Design mit elektronischer Steuerung. Sie sind häufig an der gesamten Produktentwicklungsphase beteiligt, von der Konzeption über die Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme. Ein Studium der Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurdisziplin ist in der Regel Voraussetzung.
• Automatisierungsingenieur:innen sind auf die Automatisierung von Produktions- und Fertigungsprozessen spezialisiert, entwickeln und implementieren entsprechende Systeme und sorgen für deren optimale Funktion. Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einer verwandten technischen Fachrichtung bildet oft die Grundlage für diese Tätigkeit.
• Elektroingenieur:innen entwickeln und optimieren elektrische Systeme und Komponenten, oftmals im Kontext von Maschinen, Anlagen oder Fahrzeugen. Ein Studienabschluss in Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung wird hierfür erwartet.
• Maschinenbauingenieur:innen sind fokussiert auf die Entwicklung und Konstruktion mechanischer Komponenten und Systeme, insbesondere im Bereich der Maschinen- und Anlagenentwicklung. Ein Studium im Maschinenbau stellt hierfür die typische Qualifikation dar.
• Systemingenieur:innen beteiligen sich an der ganzheitlichen Entwicklung komplexer technischer Systeme und integrieren dabei sowohl Hardware- als auch Softwarekomponenten. Um in diesem Beruf tätig zu werden, ist häufig ein Studium in Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Disziplin notwendig.
• Robotik-Ingenieur:innen entwerfen und entwickeln robotische Systeme für eine Vielzahl von Anwendungen, von der Fertigungsautomatisierung bis hin zu medizinischen Geräten. Ein Studium der Robotik, Mechatronik oder einer ähnlichen ingenieurwissenschaftlichen Disziplin ist typischerweise der Bildungshintergrund.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Mechatronik-Ingenieur:innen in Ihrem Unternehmen?

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und die Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Mechatronik-Ingenieur:innen in der Wirtschaft spielen.

Mit ihrer Fähigkeit, multidisziplinäre Ingenieurkonzepte zu erschaffen und zu optimieren, leisten Mechatronik-Ingenieur:innen einen unschätzbaren Beitrag zur Entwicklung innovativer und intelligenter Produkte und Systeme im Zeitalter von Industrie 4.0 und IoT.

Ihre Kompetenzen ermöglichen die Realisierung von Produkten und Lösungen, die die Effizienz steigern, Ressourcen sparen und technologische Anwendungen ermöglichen. Ihre Arbeit gestaltet und fördert den technologischen Fortschritt, indem sie die industrielle Produktion und die Produkte der Zukunft mitgestaltet, die auf der Symbiose von Mechanik, Elektronik und Informatik basieren.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Mechatronik-Ingenieur:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

• Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten?
• In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen?
• Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden?
• Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Mechatronik-Ingenieur:innen für die Stelle mitbringen?
• Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?
  

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.