Beispiel einer Stellenbeschreibung für Product Owner


Einleitung

Bei [Unternehmen X] suchen wir stets nach neuen Wegen, gute Produkte schneller auf den Markt zu bringen und das Kundenerlebnis zu optimieren. Wir besetzen derzeit eine Product-Owner-Position. Sie benötigen eine mehrjährige Berufserfahrung, um uns und unsere Mission zu unterstützen. Die idealen Kandidat:innen für diese Position haben kreative neue Produktideen und entwickeln innovative Strategien, die die Zusammenarbeit und Kreativität in unserem Team fördern. Sie besitzen Unternehmergeist und sind in der Lage, anhand unserer Geschäftswerte und -ziele Roadmaps zu erstellen und Product Backlogs auszuarbeiten. Sie sollten uns bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte unterstützen, die unsere Kund:innen gerne nutzen.

Ihre Rolle

  • Gemeinsam mit Stakeholder:innen entwickeln Sie Produktvisionen und -konzepte.
  • Sie leiten Scrum-Teams, arbeiten Produktvisionen aus, erstellen Roadmaps, identifizieren Wachstumspotenziale und stehen während der Projekte im Austausch mit Stakeholder:innen.
  • Sie arbeiten mit internen und externen Partner:innen zusammen, um die Bedürfnisse der Stakeholder:innen zu analysieren und Product Roadmaps auf strategische Ziele abzustimmen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement/den Geschäftsteams zusammen, um Product Backlogs zu erstellen und zu verwalten, die eine Einschätzung zum Geschäftswert und Entwicklungsaufwand enthalten.
  • Sie informieren sich regelmäßig über Best Practices und Trends in der agilen Produktentwicklung mit Scrum.

Ihre Aufgaben

  • Sie setzen das Product Backlog auf und priorisieren die Entwicklung verschiedener Produktmerkmale.
  • Sie erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen und vergewissern sich, dass die Entwicklungsteams diese Spezifikationen genau verstehen.
  • Sie gehen bei der Erarbeitung/Priorisierung von Stories, Epics und Themen analytisch und konzeptionell vor und gewährleisten, dass diese zur Produktstrategie passen.
  • Sie beseitigen Hindernisse, um Releasetermine oder Sprintziele nicht zu gefährden.
  • Sie koordinieren Produktreleases und kommunizieren Produkterweiterungen.
  • Sie treten innerhalb und außerhalb des Unternehmens als Produktbotschafter:in auf, machen Werbung für das Produkt und beantworten Fragen dazu.

Ihr Profil

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse über agile Methoden im Projektmanagement
  • Gutes Verständnis für den Geschäftswert von Produktmerkmalen und -funktionen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Führungsqualitäten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz
  • Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Stakeholder:innen effektiv zu koordinieren

Gewünschte Qualifikationen

  • Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in einer einschlägigen Fachrichtung
  • Sicher im Umgang mit einschlägigen Projektmanagementtools und -technologien
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