Was machen Technische Leiter:innen?
Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:
- Technische Leiter:innen überwachen alle technischen Aspekte in Unternehmen und sind für das technische Team verantwortlich – ihre Kompetenz reicht demnach von der technischen Überwachung bis zur Teamführung. Zu ihrer Hauptverantwortung gehört es, dass Projekte innerhalb eines vorab definierten Zeitrahmens und Budgets erfolgreich abgeschlossen werden.
- Im Rahmen der Qualitätskontrolle und Anlagensicherheit gewährleisten Technische Leiter:innen, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Dafür entwickeln sie das Personal und kümmern sich auch um relevante Prozessoptimierungen. Risikomanagement und die Wartungsplanung gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum.
- Technische Leiter:innen bestimmen die technische Richtung und Strategie im Unternehmen und fokussieren sich innerhalb des Innovationsmanagements auch auf die Technologieentwicklung und auf Nachhaltigkeitsstrategien. Da Technische Leiter:innen oft im Projektmanagement eingebunden sind, arbeiten sie eng mit Projektleiter:innen zusammen.
- Nach einem abgeschlossenen Studium in Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie nach mehrjähriger Berufserfahrung arbeiten Technische Leiter:innen normalerweise in einer Führungsposition, sodass Sie Teamführungs- und Managementfähigkeiten mitbringen sollten. Oft sind auch zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement oder in spezifischen Technologiefeldern gefragt.
Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Technische Leiter:innen in Ihrem Unternehmen?
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position sowie die Arbeit in Ihrem Unternehmen insgesamt besonders machen. Im Folgenden finden Sie einige Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.
Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, können Sie sich zunächst überlegen, welche wichtige Rolle Technische Leiter:innen in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Technische:r Leiter:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:
Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Technische Leiter:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?
Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.
Einleitung
(Unternehmen X) ist seit (Jahre x) Jahren am Markt tätig. Unser Erfolg beruht auf höchster Qualität, die wir bis ins kleinste technische Detail gewährleisten.
Wir suchen eine:n Technische:n Leiter:in, der:die unsere technische Abteilung effektiv führt und dazu beiträgt, dass wir weiterhin sicher, produktiv und effizient zusammenarbeiten.
Ihre Rolle
- Sie koordinieren und überwachen alle technischen Aspekte in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Sie garantieren die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Sie leiten die technische Abteilung und alle relevanten Projekte.
- Sie arbeiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen mit anderen Abteilungen zusammen.
- Sie entwickeln und pflegen starke Beziehungen zu Lieferanten und Partnern.
- Sie fördern Innovation und die technologische Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren technische Strategien, Ziele und Lösungen.
- Sie optimieren Prozesse im Sinne der Effizienzsteigerung.
- Sie überwachen und warten Anlagen und Ausrüstungen.
- Sie planen und kontrollieren die Budgets für technische Projekte.
- Sie koordinieren und managen unsere Ingenieurteams.
- Sie arbeiten eng mit Projektleiter:innen und Ingenieur:innen zusammen.
- Sie berichten den technischen Fortschritt und die Herausforderungen direkt an die Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Teams oder Abteilungen oder in einer ähnlichen Führungsposition
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung technischer Projekte
- Zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement oder in spezifischen Technologiefeldern wünschenswert
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Gewünschte Qualifikationen
- Hervorragende Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme
- Tiefgehendes Verständnis technischer Standards und Sicherheitsvorschriften
- Fortgeschrittene IT-Kenntnisse – insbesondere in branchenspezifischer Software
- Ausgeprägtes Wissen zu nachhaltiger Entwicklung und Umweltmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
- Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung sowie in der Budgetverwaltung und Kostenkontrolle
- Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Personalentwicklung und im Coaching von Mitarbeiter:innen
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Partnern
- Leidenschaft für die strategische Planung, Einführung neuer Technologien und für langfristige Visionen
