Was machen Wirtschaftsprüfer:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

  • Wirtschaftsprüfer:innen gewährleisten die Richtigkeit und Vollständigkeit der Bilanzierung und finanziellen Berichterstattung eines Unternehmens. Sie decken Optimierungspotenziale auf und verbessern die Geschäftsprozesse. Damit stärken sie auch das Vertrauen von Investoren, Gläubigern und anderen Stakeholdern.

  • Finanzprüfer:innen führen Jahresabschlussprüfungen nach dem HGB (Handelsgesetzbuch) und/oder IFRS (International Financial Reporting Standards) durch – je nachdem, ob ein Unternehmen beispielsweise börsennotiert ist. Dabei stellen sie sicher, dass alle relevanten und entsprechend der unternehmerischen Ausrichtung gegebenenfalls auch internationalen Rechnungslegungsstandards eingehalten werden.

  • Eine professionelle und gründliche Finanzprüfung soll finanzielle Risiken identifizieren und minimieren. Dafür unterstützen Wirtschaftsprüfer:innen die Buchhaltungsprüfung und kontrollieren Finanzberichte hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften. Sie entwickeln und überwachen interne Kontrollsysteme, bewerten Unternehmensrisiken und beraten Unternehmen auch in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen sowie bei Unternehmenskäufen (Due Diligence). Die Compliance-Prüfung zur sicheren Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen kann ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich gehören.

  • Die meisten Wirtschaftsprüfer:innen haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften absolviert, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf Rechnungswesen und/oder Finanzen. Um in Deutschland als Wirtschaftsprüfer:in zu arbeiten, müssen Sie staatlich anerkannt und zugelassen sein. Dafür müssen Sie einen Hochschulabschluss und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung haben sowie das Wirtschaftsprüfungsexamen der Wirtschaftsprüferkammer bestehen.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Wirtschaftsprüfer:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Wirtschaftsprüfer:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Wirtschaftsprüfer:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Wirtschaftsprüfer:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.

Einleitung

Als erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen setzen wir kontinuierlich auf Wachstum und Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir engagierte und professionelle Wirtschaftsprüfer:innen, die unser Team verstärken, unsere Leidenschaft für Zahlen und Finanzen teilen und zum nachhaltigen Erfolg von [Unternehmen X] beitragen möchten.

Bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre fachliche Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und haben einen geschulten Blick für Details? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächsten wichtigen Schritte in unsere unternehmerische Zukunft zu gehen.

(Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Bewerber:innen jeden Geschlechts, aus allen Kulturkreisen und jeden Alters.)

Ihre Rolle

  • Sie übernehmen die Bilanzierung und Finanzprüfung für Mandanten
  • Sie gewährleisten die Richtigkeit und Vollständigkeit der finanziellen Berichterstattung
  • Sie unterstützen das Risikomanagement und erkennen Optimierungspotenziale
  • Sie fungieren als Ansprechpartner:in für alle relevanten Aspekte der Steuerberatung
  • Sie arbeiten eng mit anderen Finanzexpert:innen und Berater:innen zusammen

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Jahresabschlussprüfungen und andere finanzielle Audits durch
  • Sie bewerten die Effektivität von internen Kontrollsystemen
  • Sie beraten in Fragen der Rechnungslegung, Finanzberichterstattung und Unternehmensbewertung
  • Sie entwickeln effektive Strategien zur Verbesserung von Geschäftsprozessen
  • Sie unterstützen bei steuerlichen Angelegenheiten und der Steuerplanung
  • Sie führen Sonderprüfungen wie Fraud Audits durch
  • Sie erstellen Prüfungsberichte und entwickeln zielgerichtete Coachings
  • Sie beraten bei der Implementierung von Compliance-Programmen 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise schwerpunktmäßig im Rechnungswesen und/oder in Finanzen
  • Staatliche Zulassung zum:zur Wirtschaftsprüfer:in
  • Registrierung in der Wirtschaftsprüferkammer
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen zu Finanz- und Rechnungslegungsfragen
  • Fundierte Kenntnisse des HGB und der IFRS
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen

  • Zertifizierung in Rechnungslegung, Risikomanagement oder anderen relevanten Bereichen wünschenswert
  • Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen
  • Erfahrung in internationaler Rechnungslegung sowie in der Unternehmensbewertung und in Due Diligence
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit
  • Innovationsfähigkeit und Offenheit für neue Prüfungstechnologien