Job slot su LinkedIn
La soluzione per la pubblicazione di offerte di lavoro in grado di attrarre candidati qualificati per aziende con più posizioni da coprire durante l’anno.
L’83% delle offerte di lavoro pubblicate su LinkedIn riceve una candidatura qualificata entro 24 ore. Con i job slot su LinkedIn puoi:
Attrarre candidati qualificati
Mostra in automatico le tue offerte di lavoro alle persone giuste sulla più grande rete professionale.
Identificare i candidati migliori più rapidamente
Usa funzionalità avanzate per ordinare e filtrare i candidati e concentrarti sui profili qualificati per le posizioni che devi coprire, andando oltre la qualifica e gli anni di esperienza.
Semplificare il processo di selezione
Integra i job slot con i tuoi sistemi di recruiting, sbloccando funzionalità di automazione e collaborazione per ridurre al minimo le attività ripetitive.
Come funziona
Attrarre candidati qualificati
• Pubblica e promuovi le offerte per le posizioni aperte in slot prepagati, senza doverle più monitorare manualmente.
• LinkedIn abbina in modo intelligente le posizioni aperte con gli utenti pertinenti mostrando le offerte nel loro feed, negli elenchi e nelle notifiche di offerte di lavoro.
• Risparmia tempo con i suggerimenti di targeting basati sul mercato, le domande consigliate per la selezione e la possibilità di formattare le offerte di lavoro con un clic.
Identificare i candidati migliori più rapidamente
• Usa filtri avanzati per i candidati, come quelli relativi a competenze, località e anzianità, per concentrarti sui talenti qualificati.
• Ricevi da LinkedIn segnalazioni di potenziali candidati che più corrispondono ai criteri della tua offerta di lavoro.
• Entra subito in contatto con i candidati migliori usando i messaggi InMail di LinkedIn Recruiter.
Funzionalità extra
Pubblica facilmente su LinkedIn le offerte di lavoro dal tuo ATS o dal sito delle opportunità di carriera
LinkedIn Job Wrapping setaccia il tuo sito delle opportunità di carriera e pubblica in automatico le offerte di lavoro su LinkedIn, così puoi dare massima visibilità alle posizioni aperte e semplificare le cose per il team di selezione, che non dovrà più pubblicarle manualmente.
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Semplificare il processo di selezione
• Esamina e gestisci con facilità le candidature insieme al tuo team di selezione.
• Offri a tutto il team una visibilità completa sulla pipeline di candidati e l’accesso alle attività inerenti all’offerta di lavoro: puoi farlo perché i dati appartengono alla tua organizzazione.
• Integra strumenti di terze parti come ATS, CRM e sistemi email.
“Pensavo che ci sarebbe voluta un’ora al giorno, per settimane, per completare la selezione. L’ho fatto in una frazione del tempo. LinkedIn non ha solo trovato i candidati, mi ha anche aiutata a restringere il mio elenco.”
Leesa Mayfield,
Co-fondatrice, DFC-LMA Architecture
I job slot sono solo il primo passo.
I prodotti di LinkedIn dedicati alla selezione del personale funzionano in sinergia per aiutarti ad attrarre e trovare i candidati più qualificati in modo efficiente, grazie all’accesso a oltre 1 miliardo di professionisti e a dati in tempo reale.
Una piattaforma per il recruiting dove puoi trovare, contattare e gestire rapidamente i candidati qualificati.
Pubblica su LinkedIn le offerte di lavoro per le tue posizioni aperte, mira facilmente ai candidati qualificati, gestiscili e stabilisci le giuste priorità.
Una ricca pagina multimediale per raccontare la storia dell’azienda, guadagnare visibilità e dare risalto alle vostre offerte di lavoro.
Domande frequenti
What is the difference between LinkedIn Job Posts and Job Slots?
Qual è la differenza tra le offerte di lavoro e i job slot su LinkedIn?
Le offerte di lavoro possono essere pubblicate gratuitamente, oppure puoi promuoverle a pagamento, e ti offrono le funzionalità di base per gestire le candidature.
I job slot ti permettono di promuovere offerte di lavoro illimitate e di mostrarle con semplicità ai candidati più qualificati. Scopri di più sulla differenza tra offerte di lavoro e job slot.
Why should you use LinkedIn Recruiter?
Come funzionano le offerte di lavoro sulla mia pagina LinkedIn?
La scheda Lavoro sulla tua pagina LinkedIn permette a tutti gli utenti di cercare una posizione presso la tua organizzazione e di creare avvisi per le nuove offerte. Se aggiungi anche una pagina Carriera gli utenti vedranno le offerte di lavoro consigliate per loro e i dipendenti che attualmente ricoprono quei ruoli.
How much does it cost to post a job with LinkedIn Jobs?
Se uso le offerte di lavoro, mi serve anche Recruiter?
No, ma con Recruiter avrai accesso a potenti funzionalità di selezione e ricerca, a corrispondenze intelligenti e alla possibilità di gestire una pipeline di candidati per le future assunzioni. Scopri tutto su LinkedIn Recruiter.