Immagine delle pagine Carriera di LinkedIn che mostra il video aziendale di Method.
  • Distinguersi dalla concorrenza
  • Pool di candidati poco conosciuto
  • Assunzioni numerose o stagionali
  • Risorse limitate per la selezione
Tassi di risposta raddoppiati per gli utenti di LinkedIn che hanno interagito con il tuo employer brand
Imbuto che mostra le fasi della ricerca di lavoro di un candidato: Awareness, Interesse, Considerazione, Assunzione.

Pagine Carriera

  • Presenta la storia della tua azienda, informazioni sulla diversità, testimonianze dei dipendenti e foto originali
  • Personalizza la visualizzazione per gruppi distinti (esempio: ingegneria, vendite)
  • Mostra automaticamente ai candidati informazioni e offerte con la pagina Lavoro
Immagine delle pagine Carriera di LinkedIn che mostra informazioni su Oustia Mechanics.
Immagine di LinkedIn Recruitment Ads che mostra un annuncio nel feed di LinkedIn.

Recruitment Ads

  • Mira a audience specifiche in base a qualifica, anzianità, competenze, scuola o università, anni di esperienza e altro, con annunci personalizzati
  • Presenta i tuoi annunci alle persone giuste, nel momento giusto
  • Aumenta i tassi di candidatura e i tassi di risposta ai messaggi InMail
Immagine di LinkedIn Pipeline Builder che mostra la pagina segmentata di Flexis.

Pipeline Builder

  • Cattura l’attenzione dei candidati con pagine di destinazione personalizzate, su misura per la tua audience ideale
  • Permetti ai candidati di esprimere il loro interesse cliccando semplicemente su un pulsante
  • Costruisci una pipeline di candidati interessati che si integra con Recruiter