"LinkedIn si è rivelato essere il partner ideale nel nostro processo di recruitment, poiché ci permette di azzerare tempi e distanze e di entrare in contatto con i migliori candidati presenti sul mercato.”

Giorgia Vangelista

Dipartimento Risorse Umane, Gruppo Banca IFIS

Case History sul Social Recruiting

Leggi le case history e i consigli dei nostri clienti italiani e internazionali e scopri come utilizzare al meglio le soluzioni LinkedIn per il social recruiting e l’employer branding.

  • I consulenti di Adecco Italia raccontano come LinkedIn ha trasformato il loro lavoro

  • Banca Ifis trova professionisti specializzati nel settore della finanza e incrementa la propria visibilità in rete

  • Costa Crociere utilizza LinkedIn per assumere in tutto il mondo e abbattere il time to hire

  • L'Oreal punta su LinkedIn per ridurre i costi di recruiting, ingaggiare un maggior numero di candidati e rafforzare il proprio employer brand

  • Monte dei Paschi di Siena racconta come ha ridotto i tempi e i costi di recruiting con LinkedIn.

  • Piaggio assume talenti qualificati difficili da reperire con i mezzi tradizionali e risparmia oltre l'80% sul recruitment esternalizzato

  • Saudi Investment Bank: riduzione dei costi di recruiting, aumento dei follower e diminuzione dei tempi di assunzione grazie a LinkedIn.